関西電力送配電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年功序列なので、在籍していれば安定した給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、頑張りはあまり関係ない。また高卒...続きを読む(全111文字)

【良い点】
時期には寄りますが、フレックスも有給も取りやすいのでワークライフバランスはしっかり時間は取れると想います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大卒、院卒でないとまずまともに昇進しません。またパワハラのような言動も多いです。年功序列なので長い目で見て、耐えれる人なら向いてると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
インフラ業界なので、廃れることはなく安定だと思います。
ただ若手の給料も異様に低く感じます。地方電力会社のほうが圧倒的にもらえると思います。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
電気主任技術者等の専門分野の資格を取ると報奨金がもらえます、若手だと更に額がふえます。優秀な人は報奨金をもらって転職する人も多いみたいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
技術系現場職は残業が少なく夜勤等がある三交代職場以外では全ての職場でフレックスタイム制を採用しているため残業時間0を目指すことが可能。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
技術職の初回配属は学歴問わず現場職のため、お客様と身近に関わる機会が多くやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インフラであり、参入障壁の高さのため競合他社はいないことが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
託送料金制度により、送...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年次有給休暇を完全消化することができることや、労使の協定により時間外労働時間を厳しく管理されるため、過重労働とはならない。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
国家試験合格祝い金制度がある。また、休日を活用して会社が提示する研修を受講することができる点が良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職や、女性の技術職の方も徐々に増えている傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性用トイレがないところが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休育休を取得しているメンバーも多く、子育てと仕事の両立も比較的やりやすい環境にあると考える
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性活躍推進に力を入れており、女性が昇給しやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍をアピールしたいがために昇給させ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上長によると思いますが、産休や育休を取ることに対して特に不平不満を言われるような環境ではありません。育児短時間勤務も他の企業に比べて長い期間可...続きを読む(全215文字)

【良い点】
育休や産休がとりやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の職場だと、やはり女性の人数が絶対的に少ない。
よって、女性管理職...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に思い当たりませんが、女性みなさん優しいです。(私がいた時は男性もパワハラ、セクハラのような人はいませんでした。部署が違う方はあまり話してお...続きを読む(全160文字)

【良い点】
技術系の部署では男性が圧倒的に多いが、女性で活躍されてる方もいる。女性役職の方もおられ、会社全体として女性管理職を増やす風潮があるため意欲のあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別を問わず実力のあるかたは昇進していく。また育児制度も充実しているので女性の方も働きやすいと感じる。続きを読む(全57文字)