関西電力送配電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
体育会系のノリが好きな方、体力的に自信がある人、逆境に強い人、メンタルが強い人は向いている仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
インフラ業界なので、廃れることはなく安定だと思います。
ただ若手の給料も異様に低く感じます。地方電力会社のほうが圧倒的にもらえると思います。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時期には寄りますが、フレックスも有給も取りやすいのでワークライフバランスはしっかり時間は取れると想います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大卒、院卒でないとまずまともに昇進しません。またパワハラのような言動も多いです。年功序列なので長い目で見て、耐えれる人なら向いてると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍していれば安定した給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、頑張りはあまり関係ない。また高卒...続きを読む(全111文字)

【良い点】
技術系現場職は残業が少なく夜勤等がある三交代職場以外では全ての職場でフレックスタイム制を採用しているため残業時間0を目指すことが可能。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
技術職の初回配属は学歴問わず現場職のため、お客様と身近に関わる機会が多くやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社や...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、配属された部門から変更されることはない。個々の能力に合わせ希望すれば柔軟に他部門への異動も可能とするべき続きを読む(全76文字)

【良い点】
年次有給休暇を完全消化することができることや、労使の協定により時間外労働時間を厳しく管理されるため、過重労働とはならない。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
研修センターの教育が素晴らしい。講師が国内原子力の最新状況をテキストに反映している。また、受講テキストがそのまま自己啓発に活用できる。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
常に何かしらの研修や教育制度を行っていましたので、新人教育や研修体制は整っていたと思います。実際、非正社員として入社しましたが、業務に関しての...続きを読む(全99文字)

【良い点】
企業倫理、法令遵守企業としての仕組みつくりが出来ており、各種教育や定期的な対話の機会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修や、自己啓発資金援助、Udemyの無料使用など充実しており、学びの場は多く持つことができる。ある程度の規模の企業ならでは。
新入社員教育も...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社内でも既存のシステムや業務の改善を行っており、常に提案が行われているイメージ。教育については五年目まで教育がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
よくわからないです。電気関係の資格はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新聞を読むべきだと思う
世間のニュースに疎...続きを読む(全82文字)