関西電力送配電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
インフラ業界なので、廃れることはなく安定だと思います。
ただ若手の給料も異様に低く感じます。地方電力会社のほうが圧倒的にもらえると思います。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時期には寄りますが、フレックスも有給も取りやすいのでワークライフバランスはしっかり時間は取れると想います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大卒、院卒でないとまずまともに昇進しません。またパワハラのような言動も多いです。年功序列なので長い目で見て、耐えれる人なら向いてると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍していれば安定した給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、頑張りはあまり関係ない。また高卒...続きを読む(全111文字)

【良い点】
技術系現場職は残業が少なく夜勤等がある三交代職場以外では全ての職場でフレックスタイム制を採用しているため残業時間0を目指すことが可能。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
技術職の初回配属は学歴問わず現場職のため、お客様と身近に関わる機会が多くやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社や...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、配属された部門から変更されることはない。個々の能力に合わせ希望すれば柔軟に他部門への異動も可能とするべき続きを読む(全76文字)

【良い点】
インフラであり、参入障壁の高さのため競合他社はいないことが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
託送料金制度により、送...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年次有給休暇を完全消化することができることや、労使の協定により時間外労働時間を厳しく管理されるため、過重労働とはならない。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内でも既存のシステムや業務の改善を行っており、常に提案が行われているイメージ。教育については五年目まで教育がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
よくわからないです。電気関係の資格はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新聞を読むべきだと思う
世間のニュースに疎...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育への補助は特に充実している。手を上げれば社外研修やビジネススクール、留学の機会があり、自己啓発への補助も手厚い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内教育が充実している。中途で入ろうが新卒が入ろうが、同様の教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが、管理職しかな...続きを読む(全121文字)