この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が数年おきにあるが、希望通りに行くことはほとんどない。
人が多いため、会社都合で人事異動が決められている。...続きを読む(全208文字)
関西電力送配電株式会社 報酬UP
社員・元社員による関西電力送配電株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に関西電力送配電株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が数年おきにあるが、希望通りに行くことはほとんどない。
人が多いため、会社都合で人事異動が決められている。...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は事務職を主にやってきていましたが自分のやりたいこととのギャップが生まれてしまっていました。かつては技術職をし...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列であり、勤続年数が長くなるとそれに応じて給料が上がる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルが身に付いて来ると...続きを読む(全182文字)
【良い点】
現場系勤務(発電所勤務)であるが女性社員も増えてきており、女性用の施設等も徐々に増えてきていると思う。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月8日【良い点】
評価制度がしっかりしている。貢献度評価については、実績がものを言うため業務での頑張りと成果を必要とするため、上司へのアピールが必要である。
【...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月4日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系現場職は残業が少なく夜勤等がある三交代職場以外では全ての職場でフレックスタイム制を採用しているため残業時間0を目指すことが可能。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
技術職の初回配属は学歴問わず現場職のため、お客様と身近に関わる機会が多くやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社や...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家試験合格祝い金制度がある。また、休日を活用して会社が提示する研修を受講することができる点が良い。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、配属された部門から変更されることはない。個々の能力に合わせ希望すれば柔軟に他部門への異動も可能とするべき続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育児休職をとりやすい環境である。また近年は女性管理職の登用が目立ってきているため、ますます活躍の場が広がっていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
電力の安定共有に携わる使命感を持てることが最大の働きがいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職するためのスキル...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
インフラであり、参入障壁の高さのため競合他社はいないことが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
託送料金制度により、送...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年次有給休暇を完全消化することができることや、労使の協定により時間外労働時間を厳しく管理されるため、過重労働とはならない。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多い。
また、パワハラも見受けられるため。
仕事しない、できない人が甘い密をすっている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給を達成するために基幹業務においては新しいことへの挑戦を拒む傾向にあり、あまり挑戦できないことから退職に至った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残っていた有給休暇を全て取得させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ的な上司がいたにもかかわらず、上はあまり取り合...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
能力ないやる気ない人はここ辞めたらダメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業が元々苦手な為。設計業務は激務であり人の入れ替わり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると労務に移行しスムーズに手続きを進めることができた。
険悪な雰囲気になることはなく、円満に退社することができた。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
フルリモート可、フレックス可、コアタイムなしと非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のできない社員が多い。仕事ので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いしい退職を伝えた際には、引き止めはあったが、無理な要求などで揉めることは無く、親身に対応して頂けた。また、カムバック制度もあり、いつでも戻っ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験を雇って教育なしで現場に組み込むので、いつか必ず事故が起きるとおもう。
できる主任技術者はやめていく運命にある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を活かすために転職したのに、入社した瞬間から、当初予定とは全く関係のない、誰もやりたくない...続きを読む(全179文字)
会社名 | 関西電力送配電株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョクソウハイデン |
設立日 | 2019年4月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 8,880人 |
売上高 | 1兆826億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井義宏 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
URL | https://www.kansai-td.co.jp/ |
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