関西電力送配電の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
インフラ業界なので、廃れることはなく安定だと思います。
ただ若手の給料も異様に低く感じます。地方電力会社のほうが圧倒的にもらえると思います。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
電気主任技術者等の専門分野の資格を取ると報奨金がもらえます、若手だと更に額がふえます。優秀な人は報奨金をもらって転職する人も多いみたいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
時期には寄りますが、フレックスも有給も取りやすいのでワークライフバランスはしっかり時間は取れると想います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大卒、院卒でないとまずまともに昇進しません。またパワハラのような言動も多いです。年功序列なので長い目で見て、耐えれる人なら向いてると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍していれば安定した給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、頑張りはあまり関係ない。また高卒...続きを読む(全111文字)

【良い点】
技術系現場職は残業が少なく夜勤等がある三交代職場以外では全ての職場でフレックスタイム制を採用しているため残業時間0を目指すことが可能。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
技術職の初回配属は学歴問わず現場職のため、お客様と身近に関わる機会が多くやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インフラであり、参入障壁の高さのため競合他社はいないことが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
託送料金制度により、送...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年次有給休暇を完全消化することができることや、労使の協定により時間外労働時間を厳しく管理されるため、過重労働とはならない。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
真面目に働いている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに仕事していない人がいます。真面目に働いている人は気にならないの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの７年程（...続きを読む(全106文字)

【良い点】
安定している。仕事にやりがいを求めなければ門具がない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。面倒くさい社内規定が多く、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は学歴関係なく、現場仕事を数年〜もっと長い間経験していく。想像もしていなかった。
また、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
インフラ業界の中でも最大手で生活には欠かせない電気を扱っているため、社会貢献できると思った。また多くの設備を保有しており、参入障壁は高く代わり...続きを読む(全215文字)

【良い点】
真面目な人が多い印象で、入社してからも同じイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラをする一部の人をなんとかしてほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
子どもが小さかったので、ワークライフバランス重視で契約社員として入社しました。実際急な欠勤・早退でも快く受け入れていただき、子育て中の女性でも...続きを読む(全182文字)