メディフォードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ある一定の仕事は市場にあるにはある。つぶれない程度に仕事があることでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が遅いこと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いいところというのは、考えつかないくらい、ない。微々たるボーナスが出ることでしょうか？残業も最近は少ないので、給料が上がるような事象はありませ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休、育休は１年取れて、さらに時短勤務が小学校入学まで取れるので、女性には働きやすいのかもしれません。保育園に通っているお子さんがいる方は、残...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は現状、約1年前の分社化前のシステムを現社でも採用されているため充実している。
通勤手当、家族手当、住宅手...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧体質の縦割り組織に大きく依存しているため、部署間の協力体制が極めて希薄である(業務範囲に対してここまでしか対応し...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の将来に対するビジョンが乏しく、今後事業として成長できるとは到底思えない。恐らく現状維持させる(従業員を雇用...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いためか、その存在を忘れさせてくれるくらい管理職が機能していない。報告・連絡・相談、いわゆるホウレンソウ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の存在意義が分からないほど、管理職としての機能は感じません。
社の雰囲気としては、社員の意見を取り入れた上部...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度の期間や物事は決まっているものの、やりたいことや習得したいことに関して主張が通りやすい部分が自己成長意欲が強い方には合っているかもしれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
シフト制であり、出勤時間のパターンもいくつかあったため、うまくいけば明るいうちに帰ることができたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
非常勤職員は部署にもよるが、比較的融通がきき、家庭との両立は可能。
一日年休のほか、時間休も取れるので中抜けも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給も取りやすく、シフト制のため土曜日出勤の兼ね合いで平日に早帰りができるため、仕事後に用事を済ませたりしておけます。時間有給も使えるため、有...続きを読む(全106文字)

【良い点】
平日に休みが取れるのはよかった。土曜日は出勤だが、午後はゆっくり溜まった仕事ができる。祝日出勤すると手当が出るが、外来は休みなのでゆっくり自分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい点:シフト制のため、休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこ、改善したほうがいい点:シフトが出るのが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休休憩は取りやすい。消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの奨励は良いが業務に支障がでるのではと気になるところもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
わりと休みは取りやすいですが、部署によるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく師長に気に入られておけばどうにかなる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
希望休が月に3日選択できる。
有休取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
4連休以上は業務に支障をきたすといった理由で取得し難い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、1か月ごとの中で所定労働時間を満たせばよい。在宅勤務も週3日あるため、柔軟に働ける。
繁忙期は難しいかもしれないが、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ノルマもなく休暇も取りやすい。
休日に出勤することもなくとにかくホワイト企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方としては必ず...続きを読む(全98文字)