この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は現状、約1年前の分社化前のシステムを現社でも採用されているため充実している。
通勤手当、家族手当、住宅手...続きを読む(全322文字)
メディフォード株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は現状、約1年前の分社化前のシステムを現社でも採用されているため充実している。
通勤手当、家族手当、住宅手...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧体質の縦割り組織に大きく依存しているため、部署間の協力体制が極めて希薄である(業務範囲に対してここまでしか対応し...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の将来に対するビジョンが乏しく、今後事業として成長できるとは到底思えない。恐らく現状維持させる(従業員を雇用...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、繁忙期は残業・休日出勤を覚悟しないといけないためプライベートな時間は減少します。ここまではぎり...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いためか、その存在を忘れさせてくれるくらい管理職が機能していない。報告・連絡・相談、いわゆるホウレンソウ...続きを読む(全196文字)
会社名 | メディフォード株式会社 |
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フリガナ | メディフォード |
設立日 | 2020年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水啓 |
本社所在地 | 〒174-0053 東京都板橋区清水町36番1号 |
URL | https://www.mediford.com/index.html |
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