ペプチドリームの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
設備がとてもきれいで、薬品の購入もかなり予算をかけている。ただ、相応のスピードと、結果は求められます。フレックスはかなり自由度がたかく、働きや...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら改善されているかもしれないが、研究部署の多くの上司はいわゆる古参のレガシー系で大企業でのマネジメント経...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
予測がつけづらいが会社の業績が良く、かつ社員数が少なかった時期はボーナスのパイから各社員に支給される額が潤沢であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとフェアで納得性の高い人事制度を期待してた。大手では通用しないのではないかと思われる古参の管理職の実績を上げる...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職の人間は高級外車を買える程の高待遇なので会社の欲しいスキルと自身のスキルと経験がマッチしていたら満足度が高いのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での昇給・昇格チャンスが乏しく研究者としての市場価値は全く上がらないと危機感をもち、モチベーションを維持するの...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の創薬プラットフォームから残念ながら新薬を上市するまでに至ってないが、時代のニーズと業界の激動にうまく対応している。かなりハイリスクだがも...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが長時間残業はなかった。フレックスタイムもかなり自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はあまり立地の良くない場...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員のレベルアップに力を入れていなかったので、上司の実績と高額給与のためにやりがいのない実験タスクを延々とや...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全く上がらないです。何年働いても給与が変わらない人がほとんどでした。
最近ではボーナスがめちゃくちゃ下がった...続きを読む(全82文字)