伊藤鋼材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本的に週休2日で、2ヶ月に1回土曜日出勤があり年に二回棚卸しがあるくらいで、プライベートもしっかり確保できる会社ではあると思う。
ただ企業が、ワークラ...続きを読む(全156文字)

社員はとてもアクの強い人が多く、基本的にゆったりした会社ではあると思うが、合う人には優しいが、合わない人には厳しい会社であるとは感じた。
あまりプライベ...続きを読む(全166文字)

ライバル企業も年々増えてきて、競争は激化している。特に鉄工所関係が競争が激しい。
既存の造船所との関係が崩れていくと、会社としてはやっていけないのではな...続きを読む(全151文字)

ほぼ週休2日制。しかし2ヶ月に1回土曜日出勤と年に二回、棚卸しがある。
地方にしては休みも多い。
特にこれと言った福利厚生と言うのはないが、残業手当、...続きを読む(全152文字)

給与・賞与は比較的安定している。その面に関してはしっかりした会社だと思う。
あんまり長く残業する人もいないが、残業代も一応しっかり出る。
評価制度につい...続きを読む(全174文字)

企業毎に決められた各営業担当者が造船所、鉄工所へのルートセールスが主な仕事。
後は事務所内での伝票処理。
あまり在籍期間が長くないので、詳しくは分か...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)