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【良い点】
部署によると思うが、営業は特にないと思われる。OJTになるため、良くも悪くもついた先輩次第
本店や比較的人数のいるような拠点はよいが、人が少...続きを読む(全184文字)
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旭日産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭日産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭日産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入っても営業所によるが社内で積極的に教えてあげようとする風習が無い。新卒時、先輩営業か上司から仕事を貰う・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修サポートなど会社が積極的におこなったいるものはなにもない。
教育体制もあまりいいもの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には先輩が自立するまで業務を見てくださるので、不安なことは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
割とすぐに自立さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
都心の営業場所で勤められた場合は担当顧客も多くなるため自己成長にも繋がるが、新人研修としての内容はほぼないと言っても良い
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育についてはマニュアルが無いため教育係の人によって指導内容等が異なる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ルート営業なのでルート営業特有の商談の仕方や、顧客との接し方などが学べる。基本的にOJTの環境なので当たって砕けろも可能。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ビジネスライティングやマナー等いろいを学べる外部セミナーへの参加ができます。年間に数回以上受講するよう指示もありました。社内講習のようなもの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
外部セミナーへの研修、五年目研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部セミナーは途中から契約を解除したのかなくなってしまっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社の役員や人事は、長期的視野を持って社員を伸ばしていこうとしているが、実際の教育方針は、営業所ごとによって大きく異なっている。
場所によっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全部自分で考えて動く必要があるので成長はできる。
（いちゃもんに我慢できれば・・・）
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関するア...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
三菱関連の代理店として生産材から住宅設備機器迄幅広く提案できるところ。あとは、希望すれば海外転勤も可能。住宅設備機器は戸建て住宅に限らず公共...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は無く、外部のセミナーにまかせっぱなし。そのセミナーも自社の業務に合わせたモノではな...続きを読む(全199文字)
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教育制度がしっかりしており、上司や先輩社員が責任をもってそれぞれの担当分野を後輩に指導するというシステムになっています。
社会人としての基本的な姿勢は...続きを読む(全172文字)
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私は新卒でこの会社に入ったのですが、研修制度や学ぶ環境に関しては充実していると思います。入社当初は日経新聞を会社負担で提供してくれます。また1年目は社内...続きを読む(全161文字)
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旭日産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私の在籍当時を思い返してみると全くございませんでした。男女限らずですが、中堅層の社員を軽視しているとしか思えないので、そこを乗り越えてベテラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業績は伸びているので将来性はありそう。特に、都心でのスクラップ&ビルドが続くようであれば、仕事には困ることはないかと思う。このままである程度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在はママさん社員もふえ、
単なる営業事務だけの選択肢以外にも窓口が広くなったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると退...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新規開拓がなく、既存顧客の規模が大きいため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右される業界である
また既存顧客の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料に関しては若手のうちは毎年安定して昇給していくので、基本給に関しては世間一般と比べそん色のない金額がもらえると感じておりました。決算賞与...続きを読む(全203文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格さえ持っていれば、給与は良い。現場にいるだけで、パソコン仕事はできなくても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、誰...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでない。
教える気があるのかないのか分からない。
1.2週間しか入社日が変わらない派遣の人に教えて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やることが比較的に簡単だった。はじめての事務でもなんとかなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思...続きを読む(全132文字)
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資格は年に何回か取得しに行かせてもらえる。教育に関しては大体が1対1で横に着いてもらえながら教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化された教育方法がなく個人が個人に言い伝えて仕事を覚えていく、前任者や指導担当者自身が曖昧な知識のまま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後、本社にて1ヶ月研修あるが、ほぼ意味なし。工場の運営は先輩社員と共にしっかり知ることができた。続きを読む(全56文字)
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扱っている建機部品の研修などがたまにあるだけ。一般的なスキルの研修などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろやって覚え...続きを読む(全104文字)
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新入社員研修で海外にいける、
研修期間は厚く用意されているので、研修の有無を気にする方には良いと思う。
業務で語学が必要な社員は、外部の英語...続きを読む(全188文字)
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業務に必要な資格を持っていない状態で入社しましたが、必要な資格は会社で取らせてもらえました。
また入社後一週間くらいの研修があり、いきなり現...続きを読む(全101文字)
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やりたいと思ったことに挑戦できる環境。鉄鋼商社の主な業務であるトレーディングや事業投資のほかにもインキュベーション室といって新規事業創出の部署があって、そ...続きを読む(全86文字)
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旭日産業の 会社情報
| 会社名 | 旭日産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒサンギョウ |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 424人 |
| 売上高 | 1236億700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 児玉 幹雄 |
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