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【良い点】
グループ企業からの引き合いが多く、受託開発の需要は大きいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業であるはずのKINTO...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＩＮＴＯテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全20件）
ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＫＩＮＴＯテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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ＫＩＮＴＯテクノロジーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.0
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【良い点】
自由度が高く、休みも任意のタイミングで取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は部下の稼働について関心が薄く、稼働が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
強い意志を持てば、何かしら実現できる可能性は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議をしても進展がない案件が大量にありました...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
メンバーは一生懸命仕事をする人が多いように見えます。士気は全体的に高くはありませんが、真面目で親切な人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員同士の勉強会が活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で部下の育成やスキルアップに関心を持つ人が少ないです。管理職...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大きな組織改編が3ヶ月ごとに起こります。小さな組織改編はもっと頻繁に起こります。組織改編に伴い、アピールが上手な方は出世のチャンスがあります...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧で、なんとなく頑張ったことを期末に記載すれば、評価してもらえることがほとんどでした。評価の曖昧さが魅力でした。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅補助や手当は大企業に近い水準であると思いますが、持ち家の方や子供がいない方の年収が低くなってしまうケースもあります。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
車のサブスクモデルは、当時まだまだ新しいビジネスであり、それを構築していく段階から携われた事は大きな遣り甲斐でした。
自分から能動的に発言し...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の高い方々と、レベルの低い方々が二分されていた記憶。
特に、レベルの低い方々はプライドが高いのか分かりませ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性だからと、区別をされるようなことはありませんでした。
比較的、女性も多く、産休、育休をとってる方もいらっしゃるので、一般的な会社と同じよ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多いので、教育制度は全くなく、稀に20代の若い方が入ってくると、放置されて、誰も声もかけずにいる感じは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は他と比べて高かったと思います。ただ、ボーナスの比率が高いので、月の給料でみたら、少なく感じる人をいるように思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
通常は残業も少なく、また、フルフレックス、コアタイム無しなので、中抜けやランチなど、時間に融通がきいて、働きやすかったです。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クルマをリースで持つことが普通にならないと厳しいと思います。
いくつか別のサービスをリリースしてますが、どれもこ...続きを読む(全101文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＩＮＴＯテクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キントテクノロジーズ |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小寺信也 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| URL | https://www.kinto-technologies.com/ |
NOKIZAL ID: 3205177
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