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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入れば昇格しやすいが、給料がいつまでも上がらない代わりに、一人当たりの業務量は増えていく続きを読む(全69文字)
株式会社Kids-UP
株式会社Kids-UPの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入れば昇格しやすいが、給料がいつまでも上がらない代わりに、一人当たりの業務量は増えていく続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スクールマネージャーの権限が大きすぎる。
仕事の量が多く、1人でさばけるものではない代わりに、一つ一つの仕事の責...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては目標数値のみでの評価
係長クラスになっても手取り30万ほどで、残業100時間ある月もあり
スクール規模によ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがかなり早い
人材を固定させる考えがなく、数字しか意識できていない経営陣続きを読む(全63文字)
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【良い点】
まだ社員数は少ないので、代表取締役と話す機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていくので、長く働く人は諦めてい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性と男性の性差を感じたことはなく、極めて公平なところは評価できる点である。上層部や役職者に女性も多いため、なにかと理解が得られる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供と関わる仕事であり、子供が好きで入社する人がほとんど。やはり子供のいる現場は活気があり、生徒の成長を見るとやりがいを感じる。子供好き、ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員は毎年2回、上司や上層部との評価面談があり、結果を出せた社員は点数式で評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供の英語教室は今後必須の流れであるため、需要が高いのか毎年数校新たに開校するなど事業は大きくなっていることから、将来性ありと感じた。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業した日があると、その残業時間分を減らして勤務する日をつくってくれるので1ヶ月のトータル残業時間は少なく体を休められる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社直後に子供との接し方のポイントやデモレッスンがあり、いきなり生徒の前でレッスンを任されるのではなかったので心の準備ができた。現場での研修...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
通っている子供たちは1年以上継続している生徒が多いので性格もある程度わかるし何よりも成長を感じられる。自分が教えているクラスで子供たちが楽し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
英語力は確実に上がるのでその点はかなりプラスになった。安月給だが自分の英語力向上や英語環境での就業経験程度だと思えば悪くはない。
【気になる...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
子供の成長を感じた時にとてもやりがいを感じる。子供好きならなおさら楽しいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞め...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年に何度かあるイベントやシーズナルスクールで目標人数達成、もしくはノルマ達成をすれば、それが給与に反映される。ノルマを達成すれば賞与にも影響...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
しっかりとしたOJT期間がありますし、自分の現時点での能力をしっかり見てくれている印象がありました。入れ替わりが激しい分、直ぐに自分が次に入...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現状無いに等しい。一応数字は出るが、目標を達成しようとしまいと大した差はなく、数ヶ月に1度数千円、気持...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学習と遊びの両方で比較的長時間子供たちに携わるため、多角的な成長を見守ることができる。
慕ってくれる子も多く、子供が好き・子供のために何かを...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新規開講に意欲的。事業拡大のビジョンにむけて邁進しており、各校舎への損益分岐点等の共有も明確にされている。
英語教育という需要の大きい業界な...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄勤務開始時間が遅く、終わる時間が遅いので、家族がいる日向には不向き。実際、家族がいる人は、離婚した人や、離...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良い点は特にないので退職を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安月給で仕事量が多い。時にはマネージャーの仕事を任さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでワークライフバランス重視の人には良いと思う。残業も基本的になしで、あった場合はその月の別の日に早帰りするか遅く出勤するかで実...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年齢関係なく実力があれば昇進できる環境ではある。給料低くてもやりがいで頑張れる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しい会社なので毎年新しい役職や部署ができている。
スキルアップやポジションチェンジの希望を全社員に聞いてきてくるので、自分の希望や思いがあ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
正社員だけでなく契約社員も健康診断が受けられる。会社から指定されたクリニックの中から最寄りを選ぶことができ、就業時間内で受けることができる。...続きを読む(全402文字)
| 会社名 | 株式会社Kids-UP |
|---|---|
| フリガナ | キッズアップ |
| 設立日 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| URL | https://kids-up.jp/ |
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