この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
株式会社Kids-UP 報酬UP
属性 |
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【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
勤務場所によるが、残業はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い
契約書を上手く書いているので、土日出勤をしても手...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長している...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
確かに残業は少ない
能力のない人や、社会人経験が全くない人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を並べるだけなので、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃では社歴の長く、役職のついた社員が次々に退職している。
能力があり、仕事ができる人ほど...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
現場社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても給与は安い。
課長や部長レベルでようやく550万円ほどで、95...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給
基本給は18万円弱でそこに手当てが付き22万円ほど。
契約社員を選ぶ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限
住宅手当は総合職にならないともらえないので、現場スタッフはほとんどが対象外...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学童なので女性スタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが多い割に、特段女性にとって優しい制度や体制はない。
生理...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応あるが、何せ現場が人手不足なので不十分なまま配属されます。
キャリアステップ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
副業はできない。有給の取得は義務になっているため、取得期日までに取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は正...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが非常に激しいこと。退職者が非常に多く、2年以上働いたらベテランの域に達することに違和感を感じ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ネイティブがいる職場なので、自然と英語力を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では残業は少なめで月...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性比率が高く、女性の管理職も多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のシフトが11時ー20時のため、結婚や子供ができたら働...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に何度かあり、その分振休を取得することができるが、常に人員がギリギリのスクールでは振休の取得が難し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
国籍の異なる社員も多くいるため、異文化交流に前向きなことから、社員の雰囲気は良く感じます。グローバルな雰囲気を感じたいと考えている人にはおす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子どもの成長に関わることができる点にやりがいを感じます。
また、株式化してから年数も浅いため、裁量をもって働くことができます。会社の基盤作り...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本は土日祝日休みで、夏季休暇や年末年始休暇もあります。月に数回土曜日出勤となる場合もありますが、その分の振休が取得できる環境にあります。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性管理職も多く在籍しており、女性の活躍できる場が多いと感じられます。
また、育休・産休の取得はもちろんのこと、さまざまなキャリアパスがある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇格していけば色々手当てがつくようですが、昇格せず辞めたので実情不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格していないので、恩恵を受...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社Kids-UP |
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フリガナ | キッズアップ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
URL | https://kids-up.jp/ |
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