日本社宅サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的には、真面目で良い人が多いと思います。私のいた部署も業務中の雑談があったり、同僚と一緒にランチに行くなど人間関係は良好でした。ミスをカ...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーに元づき、土曜出社があります。仕事が無い限り有給を充てるので有給がどんどん減っていきそこは不満でした。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業なので大手で安定していると思い入社を決めたが、働いている人たちの自己認識含めて中小企業でした。2025年...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方を変えようとしない。気付いてはいるが、その元気はない。イレギュラーを作りすぎて業務のパターン化、標準化...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は何もない。そもそも取得しようという前向きな人もいない。たまに外注で研修するが、全く役に立たない。予算を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい。というか推奨されている(見た目で良い会社を目指しているだけ)。実際は復職しない、できないが半数。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定で、下がる人が続出。
具体的には
■子女教育手当がなくなった。
■役割手当が細分化されて、該当しない人は...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人は少ない。給料たいして上がらない。時間休みでも有給を使わせたりする。一般職と責任の違いほど給与...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DX化を上回る業務量(社員が少ない)。派遣社員で補充するが、戦力として不十分。繁忙期は体調不良で休む人が出ると、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格は必要ない仕事なので、良く言えば誰でも出来、逆に悪く言えばキャリアアップするために苦労しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣なので所詮　良くも悪くもお客様扱いです。無茶な事は今のご時世ないと思う。お互いよそよそしく働けます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
忙しい時期は残業が多くなるが基本残業無しで帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
定時帰宅時は各駐車場出口がとても混むので帰宅に時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無期雇用派遣として事務職で勤務していますが、ワークライフバランスはかなり取りやすい環境だと感じています。配属先にもよるとは思いますが、私の職...続きを読む(全461文字)

【良い点】
残業時間は多くても月60時間程度。そこまでハードワークではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが思ったより活用されていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は自分次第だが取ることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが崩れて退職したため。リモートワークはない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給消化率は100%
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率100%といっても希望の日にはほとんど休めない。
年度はじめに1年間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるが休暇を取得できる。取得しにくい雰囲気もないので良い。残業についても業務があれば自由にできるし、帰ることもできる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使わなかったのですが、有給を取ろうとした同僚は「その休み必要なの？」と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分で仕事の調整が聞きやすいため、残業をしたくない日は仕事を調節するなど、比較的コントロールはできると思う。
また、所属部署にもよるかとは思...続きを読む(全531文字)

【良い点】
フレックスに対応しているため、業務とプライベートの融通はある程度きく。
また有給に関しても事前に相談していれば問題なく取得可能。
【気になる...続きを読む(全207文字)