回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に添乗や出張等が入らなければ、基本的には暦通りの休みだった。
個人の営業スタイルなので、自分の好きな時に有休も取れて問題なかった。
【気...続きを読む(全290文字)
T-LIFEパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEパートナーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日に添乗や出張等が入らなければ、基本的には暦通りの休みだった。
個人の営業スタイルなので、自分の好きな時に有休も取れて問題なかった。
【気...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
有給は繁忙期でなければ取りやすく、比較的希望の日に取ることができた。
閑散期であれば1週間ほど休みを取って海外に行く社員もいた。
ただ繁忙期...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みは好きなタイミングで取れます。よく有休で旅行に行っていました。ただ自分の仕事があれば休んでいる暇はないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
旅行会社だが、土日祝が休みであること。添乗や出張などの休日出勤も振替休日で対応していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は、自分でスケジュール組めるので休みが取りやすい。
慣れてくれば、オンオフ切り替えて上手く仕事が出来ると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
内勤職は、残業はそれほど多くない。土日まで出勤するようなことはほぼ無い。休みはちゃんと休める。有給休暇は、自分の業務の都合さえつければ自由に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に仕方ないところではあるがツアーが動いている営業は問題がおきれば休みでも夜中でも対応せざるを得ない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
土日休み。希望日に休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前なので、あまり自分の時間は確保できない。仕事が大...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の忙しさは尋常じゃない。人間らしい生活とは?生き方とは?を考えさせられる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
個人ごとに業務量の差があったり自分で仕事量を調整できません。サポート体制は部署ごとに差があります。
その分、仕事ができる人にはたくさん仕事が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
水曜日をノー残業デーにしており、積極的に残業を減らそうとしている。また、残業をするには、理由を明記に、上司の許可が必要。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
小さい会社なので、誰がどの部署でわからない、ということはないかと思います。
良い上司に当たれば、親身にOJT等してくれます。その後は、良い意...続きを読む(全186文字)
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社員の自主性をかなり尊重していることから、自己裁量で仕事を進めやすく、無駄な残業を押し付けられる事のない社風であった。
業界として残業は多い環境ではあ...続きを読む(全165文字)
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部署にもよるが、フランクな社風から、女性を中心に比較的提示に帰れる環境。
育児休暇も備わっている事から、女性は非常に働きやすい環境と考える。
頻繁に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界、全般に言えることですが、給与水準はとても低めです。賞与もとても少なく、収入面で不安を感じることが多くあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
連続した有給休暇は取りにくい雰囲気がありましたが、産休や育児休暇については周囲に取得している方も多く、制度を利用しやすい環境ではありました。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の旅行会社が合併して、本社が光が丘という通勤としては利便性の悪いところに引っ越しました...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
旅行会社に精通する営業スキルは磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は旅行会社と聞いて一般的にイメージするような仕...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
OJT制度が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他教育制度は特にない。
上司があまり機能しておらず、社員一人一人を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職した前任からの引き継ぎ等で大きな案件を任されることもあり、若手ながら裁量を持って働ける環境はやりがいがあると思う。
また、企画・見積り・...続きを読む(全634文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどないため、退職後に改めて福利厚生の重要性を実感した。
自社商品の割引も低く、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私の部署は比較的人間関係が良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事をしながらも、担当顧客を何件も待ち添乗などの現...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
先ずは、どんなに薄給でも絶対旅行を仕事にしたい!という強い意志がない限りこの業界は辞めた方がい...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい環境ではあると思う。
産休取得後に復帰した営業社員も実際にいて、時短出勤なども可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
積極的な有休消化の姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
というのは表向きの文句で、自分の希望する日に出すことはできず、シフト上可能な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平日、休日関係なく希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で急には休めない。自分の代わりに出てくれる人を探さないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休は相談すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みがすくない
月7か8日です
みんな基本給が低いので、残業代を稼ぐ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給消化は積極的なため、平日の休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、土日祝、年末年始は休みにくい。地...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制のため事前に休みの予定を立てやすく、プライベートとのバランスは比較的取りやすいと感じた。繁忙期は忙しくなることもあるが、通常期は残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様は優しい方が多い
お客様は優しい存在であると感じる場面は多くあります。接客の仕事をしている中で、お客様は常に厳しいという印象を持たれが...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
フレックス制度がある部署は、時間の融通が効きます。部署によるかもしれませんが日頃の有給取得に関しては積極的な利用を推奨されているため寛容的で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は繁忙期でなければほぼ通ります。私はシフト制でしたが土日以外の希望休はほぼ通りましたし、イベントなどで土日休みを出しても被らなければ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的にシフト制なので、希望休を提出すれば有給を消化せずとも休みが取れます。社員の場合は月に何日まで、と言うふうに希望休の日数を指定されてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
手に職をつける料理人の為、色々なお客様や季節のコース料理、単品料理
宴会料理などの経験を積める。
高級な食材や目新しい食材、日本各地や中国の...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | T-LIFEパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフパートナーズ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 183人 |
| 売上高 | 138億400万円 |
| 代表者 | 田中裕二 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| URL | https://partners.t-life.co.jp/ |
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