日本社宅サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
私のいた部署は繁忙期は30〜40時間、それ以外は20時間以内に収まっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると残業...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的には、真面目で良い人が多いと思います。私のいた部署も業務中の雑談があったり、同僚と一緒にランチに行くなど人間関係は良好でした。ミスをカ...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業なので大手で安定していると思い入社を決めたが、働いている人たちの自己認識含めて中小企業でした。2025年...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーに元づき、土曜出社があります。仕事が無い限り有給を充てるので有給がどんどん減っていきそこは不満でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安い給与でゆるく生きていこうとするなら良い。有給消化率は高い。100%近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをして良...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方を変えようとしない。気付いてはいるが、その元気はない。イレギュラーを作りすぎて業務のパターン化、標準化...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は何もない。そもそも取得しようという前向きな人もいない。たまに外注で研修するが、全く役に立たない。予算を...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定で、下がる人が続出。
具体的には
■子女教育手当がなくなった。
■役割手当が細分化されて、該当しない人は...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人は少ない。給料たいして上がらない。時間休みでも有給を使わせたりする。一般職と責任の違いほど給与...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DX化を上回る業務量(社員が少ない)。派遣社員で補充するが、戦力として不十分。繁忙期は体調不良で休む人が出ると、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別問わず働けます
子持ちの人でも融通が利くので休みが取りやすく働きやすい職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めのエ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
事務職の方は柔軟に仕事できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は中々シビアな世界だと感じた。特にフロント系は子育て等はか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性男性関係なく働くため、自分で自分を守る必要がある。どんだけ体調悪くても現場には行かなければいけないので大変な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も多いので過ごしやすく、雰囲気も良い。産休・育休を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどの就業場所もある...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほかの業種と比べて女性が多く周りからの理解がある方だと思います。パートさんの多くは女性なのでサポートしてくれる人もいるのではないかと思います...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後復職しやすいかどうかよりも男性に対する待遇も平等にするべき。
女性の権利をと声をあげ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性も一定数在籍しており、問題なく活躍の場を設けられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度は存在するが、取得する...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特に有りません
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職しか女性の働ける場所は無いです。鉄鋼業で女性の働ける場所は事務か本社くらいしか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
マネージャーによりけりではあるが、お子さんがいらっしゃる女性CRAは近場の施設を担当にしてくれるなど配慮があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性であることが付加価値になる点は大きくある。バックオフィスでは多くの女性が活躍できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は男...続きを読む(全167文字)