この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるかもしれないが、仕事がスムーズに終われば残業になることはほとんどない。休みは他のスタッフと共有すれば有休を使ったり、好きな時にとれる...続きを読む(全160文字)
インパクトフィールド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インパクトフィールド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にインパクトフィールド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるかもしれないが、仕事がスムーズに終われば残業になることはほとんどない。休みは他のスタッフと共有すれば有休を使ったり、好きな時にとれる...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月13日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月19日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月19日【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤·残業は当たり前。定時になると強制的にタイムカードを切られ、その後サービス残業の始まりです。遅いときは深夜...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年9月1日在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年9月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも百貨店で働けて、経験ができるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがないので、最初の方は突然一人で任された...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナなどアパレルや百貨店も景気が良くない部分もある。契約社員や派遣というのはとても不安なので、正社員になりたいと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他の店舗はわからないが、未経験でも販売だけでなく、ディスプレイや在庫管理も任せてもらえた。他ブランドでの派遣では、立っているだけだったり、販売...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を分担というより、担当した人がひとりで背負い込むため、残業してこなすしかなかった。残業が多いのでワークライフバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
土日に一才仕事が入らないことや、休日が多い点が良かった。営業なので自分が顧客とのアポを入れなければいつでも好きな日に休むことができる。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほぼない。有給も事情がないと取れない雰囲気。部署による。若手が休むな的なやつ。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連続休暇を2回とるこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
前職は毎日残業があり、ほとんど終電帰りでしたが、こちらは定時に帰ってもとくに指摘されることはないです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭での現場作業の為、替えが効かない。営業所ごとでの人員配置に格差がある為、現場作業員がいない営業所の応援業務...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署と本社勤務かどうかによる。最初の一年はシフト制で平日休みのため、人混みが嫌いな同期で平日を満喫したりできた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
すぐに有給取れる点は評価です。コロナ禍以降からリモートも導入していますが、詳細は知りません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業組は2...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界のイメージ通りどうしても繁忙の時期はあります。
一方で閑散期には平日夜に時間をとることも十分にできますし、
何より周りの方々にとても恵まれ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
在宅可能なので家庭との両立もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚していたり同棲していたりすると、相手に気を遣わせてしまいが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日祝日は休みの為、年間休日はしっかり確保されている方だと思います。有給についてもかなり取得がしやすくなった気はしており、計画年休も含めて、年...続きを読む(全217文字)
会社名 | インパクトフィールド株式会社 |
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フリガナ | インパクトフィールド |
設立日 | 2020年6月 |
資本金 | 25億2603万円 |
従業員数 | 330人 |
売上高 | 4億8846万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野口将和 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号 |
URL | https://field.impact-h.co.jp/ |
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