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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リライアブルのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

リライアブルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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リライアブルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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リライアブルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社リライアブルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に他の会社がやりたがらないことを積極的に請け負っているので、他社ではできないような案件に関わることができているのではないかと思う。
【気...続きを読む(全185文字)

株式会社リライアブルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給を年4回と、機会を多く設定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にかなり偏りがある。
昇給しても微々たるもの。昇給を...続きを読む(全196文字)

株式会社リライアブルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自治体からの案件が多いので、派遣会社でありながら半保健所のような仕事もでき、一般的なカスタマーサポートの経験(オペレーター、SV)もできるので...続きを読む(全215文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

リライアブルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年2月1日
回答者:

【良い点】
住宅補助がある、副業が許可されている。年に一回健康診断が受けられ、少しならオプション費用も会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年6月21日
回答者:

【良い点】
最近は新卒が入ってこないので今後どうなるかはわからないが、基本的に配属場所の希望は通る。
中途採用だと募集がかかっている部署にそのまま配属か、...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年6月20日
回答者:

【良い点】
銀行員の仕事は多様な要素を含んでおり、それが面白みを生み出す要素の一つです。銀行業界は日々進化しており、金融市場や法律、規制の変化に常に対応し...続きを読む(全602文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2016年2月25日
回答者:

【良い点】
わりと決められた枠内で自由にできるのが良いところ。仕事の種類も豊富なので飽きがこない。若い楽しい雰囲気もあって、服装も自由なので気楽に出社でき...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2022年9月4日
回答者:

【良い点】
コロナ禍で残業の制限がかかったこと、および、半強制的にテレワークの推進が進んだことによって、通勤時間が不要な日が多くなり、結果として家族との時...続きを読む(全245文字)

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リライアブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リライアブル
フリガナ リライアブル
設立日 2014年11月
資本金 6000万円
従業員数 209人
決算月 6月
代表者 守脇賢胤
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビルディング45階
URL https://reliable-japan.jp/
NOKIZAL ID: 2015937

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