東レエンジニアリングＰフロンティアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分が施工を担当した設備が動いているのを見ると達成感がある。
長期出張に行けば行くほど稼げる。
メーカーへの立ち会い検査などで単発の出張も多...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社内の人間関係はそんなに悪くないイメージがあったので特に問題無いと思います。相談事があれば気兼ねなく相談できる環境だと思うので大丈夫です。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総務課など事務関係の仕事をしている人に女性は多いです。若い方は居ませんが、優しい方が多い印象があったので働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい点としてはまず出張をすると出張旅費と手当が出る事と社内風通しが良いところです。
(少なくとも自分がいた部署はですが)
出張旅費と手当を合...続きを読む(全315文字)

【良い点】
資格取得に向けてのフォローは十分にしてくれる。過去の参考書なども時間のある時に読める環境になっているのでとても助かる。資格を取得すると良いこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長期出張時以外は基本的に土日休み。有給休暇も業務調整を行えば取得できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張に出る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生に関してはとてもいいと思う。有給休暇の取得はしやすい。しかし、長期出張中はほとんど取れない。仕事内容自体はやりがいがあると思う。社風...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトを任されていない人は有給が取りやすいがプロジェクトを任されている人は有給が取りにくく休日出勤しても代休を取るように言われる。出来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東レの食堂が使えたり、運動会など催し物が多いのでそういうのが好きな人は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合の退職では...続きを読む(全196文字)

【良い点】
遠方の現場を任された場合、残業手当は、付けにくいが、出張手当がつくので独身者には、おいしい。
期待された仕事が出来ない人も出来る人とほとんど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)