富士山ＧＸホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
頑張った分評価してくれる所。年に一度給与査定があり、3000-5000円ほど昇給していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の人柄がいい　良くも悪くも国内メーカーという肩書
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準にやや不満。年功序列感と、どれだけ頑張...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給休暇については問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定にこだわりすぎ。部下の考えを聞かず自分のことばかりが正しいと思って...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は定時勤務と考えても最低賃金程度で低い。賞与は無い。給与の月額には30時間程度のみなし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一人一人しっかりと評価してくれます。はっきりと示した実績はもちろんのこと、数値化できない部分も評価してくれますので、日々の言動や取り組みをし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
かつての直販営業部はコミッションが稼げる環境でした。そのため、営業力のあるスタッフはコミッションでかなり稼げたと思います。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロと変えられます。最初は私が配属されている部署は、残業代が出ていましたが（その分基本給が他部署よ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいため、誰が誰だか分からないため、休みやすい。
１日に数十人以上の欠勤者がいるため、休みやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一定の評価基準があるため、それをクリアすれば昇給が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも一定の評価基準が存在するた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お客様と話す機会が沢山あるのでコミュニケーション能力が育ちます。また契約に繋がった際は達成感があります。また、当時一緒に働かせてもらった同僚...続きを読む(全228文字)

【良い点】
数字の管理もほとんどされず自己管理のため、楽に仕事をしたい方はもってこい 残業もほとんどなく直行直帰 営業力がある方でも月収30万程度
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給に加えて1件獲得につき800円のインセンティブが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあると聞いて入社したが、そ...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について:年収はかなり低く最低賃金を割る給与体系です。実質インセンティブも無くなり僅かな基本給のみで生活しな...続きを読む(全488文字)

【良い点】
実績をあげればインセンティブがもらえ稼げる体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の書き込みの通りスタッフのレベルが下がりす...続きを読む(全248文字)

【良い点】
直行直帰で、服装も私服で通勤できるのはとても良い点だと思います。また、商材が業界のなかで特に優位性があるので、営業のし易さがありました。水と...続きを読む(全257文字)

社内に非常に緊張感がなく、ある意味アットホーム。ゆるい空気が流れていて仕事が無い人間もざらにいる。一部頑張っている人間もいるが、給与が安くをかわいそうに...続きを読む(全102文字)

ショッピングセンターやスーパーなどでひたすらティッシュを配って、客を見つけて契約してもらう仕事ですが、働いた量に対しての報酬は少なめだと思います。
評価...続きを読む(全175文字)

求人には年収400万～と記載されてますが、一般スタッフでそんなにもらっている人はいないです。
マネージャーとマネージャーと社長のご機嫌とりに必死な部長...続きを読む(全272文字)

評価の頻度:毎月(昇格、降格ともに)
評価方法:毎月の獲得数字、及びマネージャー候補はマネージャー能力
評価者:マネージャー以上
賞与:無し
退...続きを読む(全322文字)

給料は決して高くありません。求人募集には25万円+インセンが入りだいたい平均30万円位と書いてあるがそんなにもらっている人は見たことありません。最初は皆...続きを読む(全155文字)