ピーシーデポコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
昇給、賞与が年2回ずつあり、入社歴浅い人はどんどん貰える額は大きくなっていくため、社員への還元がよくされていて、そこに関してはすごくいいと思う...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎月自身の売り上げがわかる状況ではある為、頑張れば頑張った分だけ成績がしっかり反映はされる。金額は安定している方だとは思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力主義なので成果上げる人は上に行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からほとんど給料が上がらなかった。数字だせる人は出世するし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
若い方は評価されやすい、数字の反映、実績よりも会社の行っていることや、企業理念に納得できていればすぐ上がる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
基準以上のパフォーマンスを継続して出している人は報告書の提出と面談の結果で給料...続きを読む(全379文字)

【良い点】
きむ給料のベースは低くもないため最初からある程度は稼げる
降格は中々のサボり方じゃないとならないので自分から動ける人は人並みの給料で働くことは...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒時点では他より給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長次第。
上長に恵まれなければそれまで
中のいい上長...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スター制度があり、自ら時給をあげることが可能。所属以外の部署のスターを獲得することもでき、獲得すれば一気に時給上がります。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
毎年レポートを提出すると月最大3万円程度増額できる点はいいと思う。
また、結果を残すと肩書が一定期間付き、肩書毎に月の給与が上がるので、肩書が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列ではなく、頑張れば若い人もエリアマネージャー目指せる完全に実力主義です。頑張れば頑張るほど給料は上がりますし、やらなければその階級の職...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業はしやすい環境なので稼ごうと思えば稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事量が多いため残業は当たり前にある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ダイレクトに評価がわかるので、すごく良いと思います。
アルバイトなのでそこまで重要な点ではありませんでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
同じ店舗に努めている人間同士での相対評価
また全社員でライキング付をして上から何人はA評価～といった評価方法だった
所属している店舗によっても...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒の月給としては高いと思う。評価制度は売上がまま評価になるので売上を上げることに自信がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給は新卒3年目まで売れなくてもほぼ約束されます。ただその後は売れないければ下がる方は下がります。各種手当は23年度でなくなりましたので、店長...続きを読む(全258文字)

【良い点】
会社で自分の活躍とネームバリューがあがれば、年収は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍した分仕事量の多さが際立...続きを読む(全99文字)

【良い点】
成果主義のため、年功序列じゃないのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の主観が混ざるので、好き嫌いがでるかも続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収評価制度は半年毎に行われる人事考課に基づいて給与が増減されます。店舗の実績や店長、同僚からの評価などによります。
メリットは成果に応じて給...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アルバイトは残業代が1分にごとでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々の評価方式を変えた方が良さそう。店舗の人によると思...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境続きを読む(全36文字)

【良い点】
賞与はしっかり、2ヶ月分を2回（7月と12月）頂け，役職が上がれば上がるほど、額も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業職は実績がいい人は評価され給料が上がるスピードは早いです。
また、役職者は毎週詰められて大変ですが、手当はいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上長や同僚がしっかりしている方であれば、自分の努力や勤務態度次第で良くなります。しかし最終的に社長が人事可否を決めているので、いくら上の人があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基準がドキュメント化されてはいる。
なので、それに従うことができる人は上に上がれる。上司の気持ち次第で基準が動くよりはマシかな。
もっとも、例...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実力主義なので新卒で入っても給与が上がりやすい。入社後一年で副店長や店長になる社員もいる。
逆に長く働いているスタッフでもやる気や実力がなけれ...続きを読む(全185文字)