パーソルワークスイッチコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

パーソルグループが培ってきた課題解決のための基盤があり、一気通貫したコンサルティング支援や他会社との協業が可能である点に魅力を感じた。続きを読む(全67文字)

新しい企業だからこそ、若い社員の意見もしっかり反映される、20代でもマネジャーなどの役職を目指せるという点に魅力を感じた。1分単位で残業代が出るところも良い。続きを読む(全79文字)

入社後、新卒は2ヶ月間研修を受けられるという点に魅力を感じた。続きを読む(全31文字)

男女比がほぼ半々の企業であるため、女性が働きにくいという雰囲気は特に感じなかった。むしろ、性別に囚われない実力主義の企業であると感じた。続きを読む(全68文字)

生産性の高い働き方を自分で選択できる、チームでプロジェクトを進めるという点から、自己成長できる企業であると感じたため。続きを読む(全59文字)

新進気鋭のコンサルファーム、かつ母体がしっかりとした人材会社なので、新しい領域にもチャレンジしやすく、それが魅力だと思った。続きを読む(全62文字)

親会社はしっかりしているので基本倒産の心配はないが、まだコンサルティングファームとしての基盤が脆弱なので、他フォームとの差別化が図れるかが今後の課題。続きを読む(全75文字)

母体が人材会社なだけあって、｢人を育てる｣文化がある。先輩社員が最初のうちは付いて、キャリアの相談にも乗ってくれる。続きを読む(全58文字)

風通し良く、若手の意見も取り入れて、形にしてくれる実績があり、柔軟性を感じた。続きを読む(全39文字)

育休や産休を取る女性が半数以上おり、休暇終了後も同じポジションに戻れるのが良いと思う。続きを読む(全43文字)