パーソルホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすい会社であると思う。
ただ所属しているチームによってかなりまちまちで残業時間の差が組織の中でもある。
プライベ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
企業文化として比較的挑戦することに前向きであり、先端の技術を取り入れようとしている。
またトップダウンでなく、現場レベルで取り入れた方がいいこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給取得率も高いですし、かなり自由に休みを取ることができます。場所にもよりますが、残業がそこまで多いわけではないので、無理なく仕事とプライベー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手であっても企画の提案ができたり、プロジェクトの推進を任せてもらえるので、自分で手を挙げれば任せてもらえる土壌はあると思います。
【気になる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最近、IT関連の部署は評価制度が変わり、より業務成果や自己成長のような部分が意識されるようにやりました。制度変更に伴い年収は少し上がりました。...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないのでその点は改善していただけると嬉しいポイントです。特に、住宅手当支給の要望は強いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性役職者割合が多いように思います。役職者でも育休を取る人がいる印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署によるとは思いま...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すこしずつ変化は見られますが、どちらかというと発見力のあるマネジャー、プロのマネジャーというよりも現場で成果を出し...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスは基本景気次第だと思います。変動性はつきものです。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職でも残業時間を多くやっておられる方をよく目にする続きを読む(全49文字)

【良い点】
最近ホールディングスでもエキスパート採用が増えたため、平均給与は上がっている様に感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
高いとも安い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
厳密にはちがいますが、実質フルリモート、フルフレックスで、働き方の柔軟性はかなり高いです。定期券代は支給されず、代わりに出社すると都度精算が必...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ホールディングスとしての特性上、専門領域を持って入社されるかたが多く、業務も規模・影響力のある内容になります。ステップとして他社に転職したり、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
育児休暇の取得はもちろん、その後も復帰してフルタイムで働いている方も多く、人材系だけあって、女性でも働きやすい環境はできていると思います。また...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大きく定量目標と行動目標に分かれており、プロセスも評価されるように設計されている点。プロセス評価自体は他でもやっていると思うが、目標設定のフォ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与については、グループの業績が反映されるため、グループの業績が伸びているときには、それに伴い、同じ評価でも賞与が上がる。（特に良い評価の時の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ベテランや優秀な人が中核会社から集まっていたため、制度が充実していなくても自然と学びの機会の多い環境だったと思う。
当時は未整備な制度が多かっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
就業時間や場所について、細かい制約が無く、一定の柔軟性を持って働けた。
残業も多かったが、強制されることは無く、仕事をしたい人が仕事をするため...続きを読む(全236文字)

【良い点】
人材不足という市況感から、派遣社員・正社員紹介の単価（年収）及び仲介手数料が上がっているので、２０２０年の東京オリンピック景気までは事業成長が...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社理由は、上級役員へのレポートラインと、事業責任者という肩書き、及び前職と遜色ない給与体系だったので転職した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全326文字)

【良い点】
比較的穏やかな草食系の社員、管理職が多い。ホールディングスは、社長がテンプスタッフ出身だが、それ以外の役職者はほとんど旧インテリジェンス出身者...続きを読む(全212文字)

【良い点】
グループ全体で労働時間管理をしっかりとしています。22時にはPCがシャットダウンされるほか、システムでPCの起動時間のログを取っているのでPC...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ全体のルールを決めるときは社会的情勢やグループの経営戦略に照らし合わせて、個社特有の事情や経営企画・財務・IT、人事など関係部署への影...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ホールディングスとしてグループ全体に影響を与える施策の企画が出来るのが最大のやりがいだと思います。もちろん責任は重いですし、会社や社員にとって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性社員の比率は高く、働きやすい環境が整っていると感じる
産休育休取得者も多い
昇進昇格も普通であり管理職も多く増加している
時短勤務社員も多...続きを読む(全192文字)