この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業の為、案件の幅は期待できないが、大手企業との契約が多く、勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数と案件の幅が多くなれ...続きを読む(全83文字)
株式会社ツリーベル 報酬UP
社員・元社員による株式会社ツリーベルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中小企業の為、案件の幅は期待できないが、大手企業との契約が多く、勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数と案件の幅が多くなれ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を申し出たが1日たりとも取得させて貰えなかった。
辞める社員に余計な金は払いたくないいう強い意志を感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
テレワークの現場だと非常に働きやすい。現場がテレワークを推進していれば働き方もテレワーク仕様になってきているので困る事もなく、現場の方との連携...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して、満足いく額がもらえてないと感じる点
交通費はおおよそ満額支給される
家賃手当については会社規定...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場によるが、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎると思います。賞与も年2回貰えると求人に書いてありますが、去...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員が、仲がよく、働きやすかった。
上司も面倒見がよく、助けられることが多かった。また、よくコミニケーションをとってくれるので、気になることは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
肌に合わなかったというのが非常に大きかったです。夏季休暇も1日しか取れず、何かあれば有給を使うように進められるので、本当に有給を取りたいときや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職金制度がある!
給料は一般の企業と比較するとかなり低いと感じるが、低くても自分に合っている現場に配属されれば、何が問題を起こさない限り放置...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分のせいというのもあると思いますが、思っていた業務と違うというところです。やはり下請けの業務といったところで、やりがいはあまり感じられません...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員を育成するためにどのように活動すればいいか社内で検討して動いているところは前衛的に感じた。現状を打破して企業として成長する意志が見られるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未経験者も入社しやすい。初歩から経験を積みやすい。社員は基本的に親切(これが会社のルールである。)
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員によるセクハラまがいの扱い。仕事に集中している女性社員の背中をクレジットカードでなぞってびっくりさせたり、ポケ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職時に相談に対応して頂き、一応改善策を考えてくれた事くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、年齢の割に当時賃金が低すぎた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社に顔を出せば印象がよく、出世につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に帰れない、また、現場の常駐先に上級の役職者がいない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今後の発展性がありそうな部分は感じられた。
現状を変えようと動こうする人がいるので、少しずつではあるが改善に向かう部分はあるように思える。
【...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は過度なパワハラと労働環境の改善がなかったからです。特に残業するなと言われても帰れない日が多く、同期の仲間...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・次の現場が決まるまでの社内待機中に補助がなく、一人で自主勉強をするしかない為、面接練習以外になんの勉強をするべき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員のため、3ヶ月に一度契約更新のために帰社していました、本社業務してないため、社内状況わかりませんが、良い点があまり見えなかったです。手...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣会社です。お客様先常駐の現場が優しくアットホームな所でした。シフト制で夜勤の拘束時間が長いですが、忙しくは有りません。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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スキルシートを改ざんしたりして、スキルアンマッチでも人数をあつめてプロジェクトに投入します。4~5次請けの最底辺の下請け会社です。受けてくる案件は悲惨なも...続きを読む(全189文字)
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案件終了、次案件があまりない、社内待機、契約満了で退職。IT系は技術力が高くないと高年齢になると仕事が少ないのでまあ普通です。案件常駐先で勤務するので社風...続きを読む(全155文字)
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給与面です。
昇給の規定がなく、役員の匙加減一つで決まります。
極端に言うと役員に気に入られなければ昇給はやってこないということです。
会社の都合で...続きを読む(全155文字)
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良い所が一つもなかったので、やめました。
将来性がないし、魅力がある先輩もいません。
給与も安いし、退職金もない。
がんばっている人は中にはいるが、...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二重派遣が多いのでなかなか大きな成長は見込めないのではないでしょうか‥(今はどうか分かりませんが。)続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一応何かの資格の研修会みたいなものはあったかとおもいます。研修会といっても本社のパソコンを使って社員で教え合うだけですけど‥続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険などの最低限の福利厚生のみです。
ちなみに有給休暇はあまり取らせて貰えません。退職前の有給消化な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
SESの中でも大手ではないが、大手企業様への派遣はある為、それなりに契約もあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
単価UPを求...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手企業様で仕事が出来るので、スキルアップに繋がる。
あとは、自身の学習次第で、一定の評価は得られること続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先により、変わるが、私の派遣先は非常にワークライフバランスのとりやすい職場が多かった為、非常に良い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ある程度の役職に就くと、上層部とのかかわりがあり、それなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入したが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育制度は整っていないので、自身で学習できる素養が必要。
一部のメンバーで教育を進めようとしているが、それなりにお金をかけないと教育サービスと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
IT未経験でも積極的に採用されるが、教育制度は殆ど無い。
但し、大手企業様に派遣されると勉強の機会や啓発され、自己学習を使用という気になれる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エンジニア社員も多く、加えてエンジニアのスキルを上げて成長させようという社風が好印象です。エンジニアにとっては自分の市場価値をあげられると思い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ツリーベル |
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フリガナ | ツリーベル |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 42億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 坂本敏彦 |
本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
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