パーソルホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給はとりやすく、午後出社や早退などもとりやすい。深夜まで働いてる人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率なところがあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップに繋がる教育支援のプログラムが豊富で手を上げればやらせてもらえる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
心理的安全性を重視したコミュニケーションをと企業のカルチャーとしてうたっていて、威圧的に話す人がとでも少ない。基本的に誰に対しても親切に対応し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
厳密にはちがいますが、実質フルリモート、フルフレックスで、働き方の柔軟性はかなり高いです。定期券代は支給されず、代わりに出社すると都度精算が必...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識は強くあるようで、20−30代女性の時短社員でも管理職がいますし、総合職の40〜50代女性も割といます。
【気...続きを読む(全277文字)

【良い点】
人柄の良さだけが取り柄の人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
・このくらいのレベルなら上に居られる、という計算高い人たちもい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・ここにしがみつくしかない人に優しい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列、男女差別が徹底されていて至って昭和な企業文化であ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員持ち株には多少メリットがある、しかし玄人すぎる…
【気になること・改善したほうがいい点】
・上場企業とは思えない福利厚生と社内制度のクオリ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績に直結する項目と業績には連動しない行動評価の2つの側面から目標を設定します。目標設定ツールは書く項目は多いものの、シンプルなので慣れると時...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ホールディングスとしての特性上、専門領域を持って入社されるかたが多く、業務も規模・影響力のある内容になります。ステップとして他社に転職したり、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
育児休暇の取得はもちろん、その後も復帰してフルタイムで働いている方も多く、人材系だけあって、女性でも働きやすい環境はできていると思います。また...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大きく定量目標と行動目標に分かれており、プロセスも評価されるように設計されている点。プロセス評価自体は他でもやっていると思うが、目標設定のフォ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
たくさんの社内研修、e-ラーニングのツール、教材が整備されています。
地方に宿泊して仕事を振り返る研修や美術館でコミュニケーションを深める研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残念ですが上司しだいです。
良いと思える仕組みは見つけられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で説明をする...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のやりたい業務をアピールすれば比較的簡単に担当させてもらえる。キャリアパスのイメージを固めておくと良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内交流、社内広報が盛ん。ただし参加者は固定されていると感じているし、全グループ社員を一ヶ所に集める総会など、企画が昭和なところもある。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人材不足という市況感から、派遣社員・正社員紹介の単価（年収）及び仲介手数料が上がっているので、２０２０年の東京オリンピック景気までは事業成長が...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社理由は、上級役員へのレポートラインと、事業責任者という肩書き、及び前職と遜色ない給与体系だったので転職した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全326文字)

【良い点】
比較的穏やかな草食系の社員、管理職が多い。ホールディングスは、社長がテンプスタッフ出身だが、それ以外の役職者はほとんど旧インテリジェンス出身者...続きを読む(全212文字)

【良い点】
世間一般的なV評価（月給に影響するグレード別の要求レベル）と、P評価（賞与に影響するパフォーマンス評価）があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全390文字)

【良い点】
パーソルにブランド変更したこともあり、CMや新幹線広告などにマーケティング費用を使っているので、家族・友人にパーソルのことを話すと、一定レベル...続きを読む(全236文字)