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エナジーサプライ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エナジーサプライのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサプライ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエナジーサプライ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エナジーサプライの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.9

エナジーサプライの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エナジーサプライの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パネルの設置やパワコンの設置を覚えることができる。最速でキャリアアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところや...続きを読む(全91文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エナジーサプライの 他のカテゴリの口コミ

エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
香川支店にお局が多く存在し、セクハラされることがあったり、入社1年目で自分なりに頑張っているのに頑張ってないと言われた為、退社しました。
【...続きを読む(全114文字)

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないとこがあったら、教えてくださる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の人に人手不足で部署移動させるのはあん...続きを読む(全89文字)

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1社目の会社を辞めたいと思ったのが、入社して4ヶ月後だった為、マイナビ転職などは使えないと思い、インスタから応募しました。
やりたいことは、...続きを読む(全102文字)

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費が出るぐらいです。
休職は、出来ます。入社1年目は、2ヶ月です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金と家賃手当がないので、...続きを読む(全91文字)

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手取り24万円貰えていたので、給料だけは、満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で給料下がるよと言われましたが、違法が絡...続きを読む(全105文字)

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部署は成長できると思われます。
研修もありますので
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部の方は、研修期間が短かったり、いきなり...続きを読む(全144文字)

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず働ける社風ではあり、ママさんも事務方で働いていたが営業になってからあまり間もなく辞めていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

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  • 実際の働き方
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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソーラーパネルや蓄電池の営業になる為、難しい分スキルは身につくし根性もつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制が古い...続きを読む(全112文字)

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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に希望していた勤務先でなく、引っ越しが発生する場合は住宅手当を出してくれる。条件は5万までの半額。そこはとてもよかったが、その他退職金等...続きを読む(全88文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エナジーサプライ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚や人事は話を聞いてくれるので、雰囲気はいい。
研修もしっかり行ってくれるので、安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全154文字)

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小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

足利電装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
足利店での新入社員研修はとても分かりやすく教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗での教え方がとにかく雑だった。...続きを読む(全218文字)

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株式会社エディオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育には力を入れており、配属後も周囲の社員が丁寧に指導してくれる環境でした。月に2回程度の勉強会も実施されており、商品知識や業務スキルを...続きを読む(全99文字)

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株式会社テルミックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関しては充実しておりそこそこ知識も蓄えれると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧すぎます。
明確には開...続きを読む(全121文字)

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コネクシオ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講師などを使って知見を高める努力をしていてホワイト企業でありたい姿勢を感じられる。また、定期的なスクールだけでなく現場サイドでも社内勉強...続きを読む(全187文字)

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株式会社ハスコムモバイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ロールプレイを通して暗記的な形でやることが多かったのでそこまでテストすることなのか?とも思った。教育指導員より店...続きを読む(全92文字)

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株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務で覚えていくという感じ。飲み込みが早い人は難しくない業務なので相性があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は会議室にぶ...続きを読む(全124文字)

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株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
指定の資格取得には補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを基本としているがベテランが次々退職して行く為、教育が追いつ...続きを読む(全81文字)

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株式会社コジマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勉強会など、家電に関する勉強会が定期的にあった。
コロナ禍でも、zoomで勉強会があったり、新入社員に対するOJTもあった。
【気になる...続きを読む(全173文字)

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株式会社ノジマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の考え方や方針については研修があるため、社員として向かうべき方向性がわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のス...続きを読む(全125文字)

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株式会社ビックカメラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電系の資格は会社の経費でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本売場で覚えるためあんまりよくない。人が少ないためそ...続きを読む(全85文字)

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エナジーサプライの 会社情報

基本データ
会社名 エナジーサプライ株式会社
フリガナ エナジーサプライ
設立日 2010年6月
資本金 3000万円
従業員数 97人
決算月 4月
代表者 小澤佳史
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番22号あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル9階
URL https://energy-supply.jp/
NOKIZAL ID: 2062590

エナジーサプライの 選考対策

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