この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の都合さえ調整出来ていれば有給はとりやすい。半日だけの有給取得も可能だった。
産休、育休も問題なく取得されており職場復帰後に時短勤務をして...続きを読む(全180文字)
エナジーサプライ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサプライ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエナジーサプライ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の都合さえ調整出来ていれば有給はとりやすい。半日だけの有給取得も可能だった。
産休、育休も問題なく取得されており職場復帰後に時短勤務をして...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月8日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月20日【良い点】
自分は大学生でアルバイトだったが、大学にいる間はずっと働き続けた。
人間関係でやめようかなと思った時も店長がサポートしてくれておかげで楽しく過ごせた続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年11月15日【良い点】
本社は利益が上がってるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
菰野事業所はダイワハウス内の協力会社の為、ダイワハウスの仕事量に影響さ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年1月4日
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【良い点】
福利厚生はほとんどなかったと記憶しています。
社保や最低限のものはありましたが。
ただ、個人的には気にしてないので良い点に書きます。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業会社なので自分で案件を取ってくれば
食べることに困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
容量市場によって打撃が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は評価制度がころころ変わっていたので
収入もころころ変わっていました。
基本はインセンティブベースで考えた方がいいと思います。
インセンテ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に遅い時間までの残業も必要ないので
バランスは取れます。
役員の人たちも理解があるので楽でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時間の融通性があり、数字で追うのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のないKPIがあるように感じる。
個人に合わせて数...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字なので
ブレようがなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうだと思いますが、
いい面を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業が好きな人で有ればいい職場だと思います。法人営業ですので個人のようにお客様とトラブルになることも少ないですし、ミーティングなどで知識を深め...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
有休消化率も70%程。申請をしたらしっかりと有休をとれる制度になっている。半休も取得が出来、急な用事や子供の熱などでも上長に連絡し、承諾が得ら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給はしっかり上長との面談で成果に応じてしっかり評価してくれる。
職業上、数字での評価もあるが会社独自の評価制度を設けている為、数字の成果以外...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
営業という職業なので、数字はつきものだが、実際に契約したときは社員一丸となって喜びを共有できるため、その点がまた次のモチベーションに繋がる。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力のみで評価される風土で、性別等による扱いの違いは全く無かった。女性で役職付いて活躍している方はたくさんいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を作る為には残業や休日出勤は当たり前の為、子供のいる方は続けていくのは無理です。
実際に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場では活躍出来ると思う
恐らく上には上がれないように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の空気がまだ強いと感じた。
だがそ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
役職についている人多数。育児しながらの方も多数。時短勤務です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員が多いので、女性にとっては...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の店長・職員のためキャリアアップは比較的早い段階できます。
パートタイムで時短で働くスタッフもいるため、育休からの復帰もそこそこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していて、管理職になっている人もいる。
アルバイト、パートは基本的に緩いのではたらきやすと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
携帯販売は女性スタッフの方が契約は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの店舗が男性が多くいるので、現場責任者が男性で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
性別で評価が変わることは無い印象。復職した女性スタッフも他の社員からいびられたりしてる様子は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップしている方はいた、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多め。キャリアアップしている人たちも男性が割合的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休には入りやすい環境だとは思う。ガイドラインも用意されているので割と親切なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全80文字)
会社名 | エナジーサプライ株式会社 |
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フリガナ | エナジーサプライ |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 97人 |
売上高 | 10億円 |
代表者 | 尾崎充洋 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番22号あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル9階 |
URL | https://energy-supply.jp/ |
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