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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EXIDEAの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

EXIDEAの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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3.3

EXIDEAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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EXIDEAの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社EXIDEAの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティング業務を取り組むメンバーにとって、SEO・動画・広告・メディア・Youtube・アフィリエイトのアセットがある環境で、インハウスの...続きを読む(全186文字)

株式会社EXIDEAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内・グローバルともに成長しているWEBマーケティング市場が主軸であり、創業以来成長を続けている。また創業以来のWEBメディア事業に加え、2期...続きを読む(全180文字)

株式会社EXIDEAの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期毎に査定が行われ昇給昇格及び賞与評価がなされる。年齢・年次に関係なく評価される仕組み、具体的には行動・業績・能力の順で重み付けがなされてい...続きを読む(全165文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

EXIDEAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月6日
回答者:

【良い点】
有給取得はしやすい。
2、3日前の申請でも業務に支障が無ければ休暇を取れる。
基本定時退社なのでワークライフバランスは保たれている。続きを読む(全72文字)

回答者:

【良い点】
産休後に復帰して活躍している社員も多く、女性比率も高い。基本的に売り上げに応じて昇格して行くので、公平な評価がなされている続きを読む(全67文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【良い点】
比較的昇給しやすい環境にあると思います。営業はインセンティブもあるため、他社の同年代に比べ給料は多かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
ボディケアについて色々学べる。また、ホテルの中のスパだから綺麗でお客さまと関わり仲良くなることができるのは良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月17日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務のため給料が年に5000円ずつしか上がらず、派遣先の評価が良くても給料に直結しないため仕...続きを読む(全136文字)

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EXIDEAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社EXIDEA
設立日 2013年5月
資本金 1500万円
従業員数 34人
決算月 4月
代表者 小川卓真
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目20番14号KDX銀座一丁目ビル4階
URL https://exidea.co.jp/
NOKIZAL ID: 1675886

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