テイエルブイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多く、何も決まっていないのに雑談が始まる、決まったことも翌日には覆されるということが何度もあった。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ニッチな業界のため、潰れることはまずないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面では、創業者の創意工夫を食いつぶしてつない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
企業規模や売り上げからすると、給与は多い方だったのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に調整手当は変わらないと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
長時間の残業を強いられるような環境ではなかった。
急に有給を取得しないといけなくなった時も特に何も言われなかった。
部署によるとは思うがワーク...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業所によりますが本社の場合、基本定時に帰れます。
営業所によっては20時頃まで残業している所もありますが、強制感はなく帰りたい人は帰れる雰囲...続きを読む(全168文字)

【良い点】
マネージャー陣は皆優秀です。
熱意を持って仕事をしていると肌で感じる事ができる為、若手に良い影響が与えられていると感じます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一昔前にくらべて比較的評価制度の公平性が整いつつあると思います。(以前は上司の主観や周りの評価など)
とある営業システムの導入が進み、アポイン...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手期間はしばらく給料upが見込めません。優秀な社員であれば、若手でも基本給upのチャンスはあると思いますが昇給に...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなりに低いですが、ボーナスがそこそこ出る。あまり伸びないのが長期的に心配です。評価のグレードと実際のパフォ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前。職制になっても生産に100%入らないと行けない為、殆ど時間内に出来ない。だからサービス残業...続きを読む(全267文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)