この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くだけ、下の人間の努力を現金化されます。
給料を多くもらいたいのであれば出世をしない...続きを読む(全89文字)
西日本メディカルリンク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本メディカルリンク株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に西日本メディカルリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くだけ、下の人間の努力を現金化されます。
給料を多くもらいたいのであれば出世をしない...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・高圧的、現状を把握しようともせず、理想の空論の押し付けと無神経な追及ばかり。「人がいな...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界全体が残業が多い風習がある為、現在、働き方改革を進行中!まだまだ、改善はされてないが、どうにかしなけれぼいけないと、管理職も考えている。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2016年4月より、社内体制が大幅に変更になりました。それにより、ここのチームの役割や数字に対しての姿勢など大幅に改善されたように思います。役...続きを読む(全270文字)
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幸い経験・専門知識が豊富な上司や先輩に恵まれており、また、メーカー担当者にも元社員がいることも多く、仕事やプライベート共に相談できる環境にありました。一方...続きを読む(全125文字)
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営業と管理職は正直、管理職が優位です。営業に対して労いはほとんどありません。どんなに頑張っても評価しないし、何かあっても営業に責任転換をするのが現状です。...続きを読む(全153文字)
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社員同士はかなり仲いいです。プライベートでも遊んだりします。
中途で入っても、すぐになじめると思います。
飲み会はそんなに多くはありません。
3か月...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
病院や患者を支える、為にはとても重要な職業だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないので、研修などはあるが、あま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
今後も病院を支えていく上ではとても重要な職業であると思う。
常に新しい情報を、病院や施設に紹介していく姿勢がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、特に相談等無く場所変更あり。引き継ぎもあまり時間がない為、不安や分からない事がたくさんある状態で、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日祝と休みがあり、その点に関してはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇もとれるが、常にメーカーや病院などからの...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎた。
勉強会も19時開始など、就業時間はあってないようなものだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないようなもの。
伝える側の目線、判断でしか伝えれない為着いて行くのに必死になっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の評価が100%の為、現場でどれだけ頑張っていても、実力を持っていたとしても、上司との関...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰しも人間ですが、感情から言動を行う方は多いのではないでしょうか?続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との関係がうまく行っていたとしても、現場を知らない上司から謎の追求に会うことも多々あります。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
全員、管理職です。
新人がいない会社です。
ベテランだらけです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を育てる環境がありません、そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私の周りには人格者が多く、所謂良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上位者の中には、昭和的な指導をされる方もおり、事業所...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
50代以上が多く、若手の昇進抜擢か多々あります。
管理職になると手当が増えるので年収は納得いく額は貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、仕事だけが増え給料は増えない。管理職は、社長への不満がかなり溜まっているように感じる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
相談事は上司を飛び越えて、管理職の人に直接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や本社に相談したことへの回答がない。 話をして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の方は自分のペースでお仕事されてるイメージです。全体的にのんびり仕事されてるのでそゆ雰囲気が好きな方にはいいかと思います。優しい方が非常...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は先輩、同期、後輩とコミュニケーションもしっかり取れてとてもいい関係を構築出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが、明るく優しい人が多くアフターファイブも充実しやすい。男女仲も良い印象。人が良くて入社を決める人が多い。専門商社の割には頭が使え...続きを読む(全185文字)
会社名 | 西日本メディカルリンク株式会社 |
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フリガナ | ニシニホンメディカルリンク |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤本憲和 |
本社所在地 | 〒700-0953 岡山県岡山市南区西市114番地2 |
電話番号 | 086-241-3211 |
URL | https://www.jml-west.jp/ |
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