キグナス石油株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
石油業界の中でも貴社を志望する理由は、2つあります。
1つ目は年次関係なく自身の努力次第で活躍の機会が多くあり、若手から裁量権を持って働くことができるためです。私自身、若手の頃から様々な経験を積み、成長していきたいと考えています。そのため年次関係なく挑戦の機会が...続きを読む(全362文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
キグナス石油株式会社 報酬UP
キグナス石油株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数68件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、キグナス石油株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■人と街に寄り添う会社。
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キグナス石油が誕生して50年。
私たちはこの50年間、ガソリンスタンドを運営する特約店に、ガソリンや灯油・軽油を販売し続けてきました。
この歩みは、ご来店頂いているお客様をはじめ、全国でSSを運営されている特約店様・販売店様と二人三脚で歩んだ、いわば共創の歴史でした。
多くの業界・企業がコロナ禍による影響を受けましたが、当社は堅調な業績を維持することができました。全国に約450拠点のキグナスマークを掲げる特約店様が、ガソリンをはじめとする燃料油を各地域で販売して頂いたおかげです。
脱炭素社会がもとめられ、電気・水素自動車が増え、石油企業にとって大きな時代の波が押し寄せています。
現在の私たちの業界シェア率は2%余りです。需要が仮に50%減少したとしても、積極的な姿勢を続け、シェア率を2%から4%に増やしていければ販売量は減りません。
現在もなお、新車販売をしているガソリン車は、今後10年以上は私たちの大事なモビリティツールとして活躍することは明らかでしょう。
石油販売に軸足を置きながらも、未来を見据え今後は新しい事業に着手していかなければなりません。今後もキグナスブランドの価値を高めるためには、常に変化を先取りし新しい価値を創造する必要があり、私たちはそのような情熱をもった方と共に歩んでいきたいと考えています。
2022年に50周年を迎えた当社は次の50年、100周年を迎えるため、既存の事業に頼るだけではなく、新規事業への取組がはじまっています。2020年より若手社員を中心に新規事業を創出する社内活動が始まっています。
2021年には社内に新規事業開発グループも立ち上がり、この取り組みを進めていく予定です。
新規事業の創出は簡単なことではありません。しかし社員数80名余りの当社では、ひとりの発言・発信で会社に新しい変化を与える強さがあります。
一人ひとりの力が試されています。
このプロセスに若手もベテランもありません。
皆が一丸となりフラットな状態でアイディアを出し合う。
もしかしたら事業企画者になるのはあなたかもしれません。
そんな想いを胸に新規事業創出という刺激的な経験をしてみませんか?
一緒に次の50年を切り開いていきましょう。
キグナス石油では「新たな発想ができる人材」を支援するため、年代・役職ごとに様々な研修制度を設けています。
【ナレッジ系研修】(例)Kygnus Knowledge Course
社内の管理職・管理職候補が講師となり、各部署の知識や先輩社員の経験などを学びます。自分が所属している部署以外の業務についても学ぶことができる機会となっています。
【階層別集合研修】
年齢や役職が近い世代が集合研修を通して交流し、横のつながりを強化することも目的としています。
将来に向けたビジョンを達成するため、どのような働き方をしていけばよいか理解します。自分の価値や職場における役割について明確なイメージを持つことを目的として行っています。
その他にも、社外から新たな刺激を受ける機会として、外部スクールに通う研修も用意があります。少数精鋭だからこその「丁寧な育成」を心掛けています。
長く安心して働ける環境づくりに注力!人材育成制度のほか、多彩な福利厚生制度を導入しており、平均勤続年数は20年以上を誇ります◎
▼ 福利厚生一例
・フレックス制度(コアタイム 10:30~15:30)
・年次有給休暇(年間付与日数17日/年~22日/年、2年繰越、MAX66日)
・賞与 年2回支給(2018年:7.06カ月、2019年:6.29カ月、2020年:5.97カ月)
・社宅制度 借上げ社宅・寮を貸与(個人負担10%~35%、独身寮(10%)、社宅(30%~35%))
・社員持株会
・団体生命保険
・ベネフィットステーション加入 ...など
少人数の会社で起きやすいことは、社員全員の顔を知っていることもあり、組織内において意見や見解が相違した際に議論になりづらい傾向があります。
新卒で入社した方に期待しているのは、「新たな価値観」であったり、既存の目線では見えてこないことを発見してもらう事です。
是非、入社した際には自らの言葉で意見を発して頂ければと期待しています。
・変化が楽しめる人
・物事を自分事としてとらえて実行できる人
・周囲と調整しながら物事を進められる人
・コミュニケーションが苦手な方
・自分で創意工夫しながら、仕事に取り組むことが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキグナス石油株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキグナス石油株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
取締役総務部長がきびしめ
代表取締役社長との面接でした。
端的に答えるに限ります。
雑談のような雰囲気でした。面接時間は30分ほどで、逆質問はあまりできませんでした。
コメントはありません
和やかだった
本を読んでるか聞かれた
コメントはありません。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
中小企業なので、色々と融通が利きます。例えば、非正規スタッフが1日10時間勤務したら書類上60分休みを取ったことにし、実際には10時間分の給料...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年3月16日【良い点】
自宅から近いのと、私が仕事で使用する危険物乙4を保持し、すぐに仕事が出来る状態だったのと、夜勤だったので、応募し、多少のトラブルがあったのです...続きを読む(全342文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2022年12月22日【良い点】
アルバイトだったのですんなり辞められた。
また、当時は学生だったのでもう少し働きたかったが学校の都合で辞めるしかなかった。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2022年12月22日【良い点】
自分で働きたい日にちを選べたりもできたので働きやすかった。
また店長がシフトを決めてくれるのでそれにそって働く事が出来た。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2022年12月22日【良い点】
頑張った分だけ時給をもらえた。
また危険物などの資格があると手当をもらえる。また勤務年数に応じて時給が上がる。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2022年12月22日【良い点】
車の知識が増えるほか、常連さんとの会話など働きがいはある。お客さんに気に入られると商品を買ってもらったりしてくれるのでモチベーションは上がると...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2022年12月22日【良い点】
当時の店長はわからない事があれば教えてくれて非常に働きやすかった。続きを読む(全39文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2022年12月22日在籍時期:2011年頃
投稿日:2022年6月5日【良い点】
給与は良かった印象。
基本給+賞与+各種手当で構成されており、賞与は会社業績により変動。
私が勤務していた時は基本給8か月分という賞与があり、...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2022年1月31日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が短かったが、社員教育はほぼ何もなく研修と呼ばれるものに参加した事がなかった。
その...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | キグナス石油株式会社 |
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フリガナ | キグナスセキユ |
事業内容 | 石油類、石油化学製品の売買 |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 3811億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 若澤 雅博 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
事業所 | 本社・東日本支店 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10階 中部支店 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザック アートプラザ4階 西日本支店 大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル4階 |
平均残業時間(月) | 7時間 |
有給消化日数 | 14.0日 ※ 2020年度 |
電話番号 | 03-5204-1600 |
お問い合わせ先 | キグナス石油株式会社 総務部人事グループ 採用チーム(堀川・有路) 03-5204-1633 |
URL | https://kygnus.jp/ |
自社採用ページURL | https://corp.kygnus.jp/recruit/recruit2023 |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
651億8200万 | 718億3400万 | 784億8000万 | 768億500万 | 884億3200万 |
純資産
(円)
|
133億1300万 | 160億5800万 | 174億7500万 | 191億2300万 | 203億1000万 |
売上高
(円)
|
4373億8100万 | 2837億6800万 | 3495億2100万 | 3697億5200万 | 3811億5000万 |
営業利益
(円)
|
21億3200万 | 34億6700万 | 39億2300万 | 38億6100万 |
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|
経常利益
(円)
|
20億2200万 | 41億 | 38億8800万 | 37億9400万 | 33億4900万 |
当期純利益
(円)
|
9億9900万 | 28億7900万 | 24億9000万 | 25億5900万 | 21億6500万 |
利益余剰金
(円)
|
110億1600万 |
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売上伸び率
(%)
|
- 9.55 | - 35.12 | 23.17 | 5.79 | 3.08 |
営業利益率
(%)
|
0.49 | 1.22 | 1.12 | 1.04 |
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経常利益率
(%)
|
0.46 | 1.44 | 1.11 | 1.03 | 0.88 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。