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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食調理という仕事は、学校や施設などで日々必要とされる業務のため、今後すぐになくなるような仕事ではないと思います。食事を提供するという役割そ...続きを読む(全536文字)
ハーベストネクスト株式会社
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【良い点】
給食調理という仕事は、学校や施設などで日々必要とされる業務のため、今後すぐになくなるような仕事ではないと思います。食事を提供するという役割そ...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
他の事業所がどうかわからないのですが、私の経験から言えば、子供のためならサービス残業を厭わず、調理が好きな人にとっては良い職場だと思います。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性がたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすいとは言い難いです。また、キャリアはないと思った方が良いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マネジメントスキルが試されます。
成功した時の達成感は半端ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足です。
と...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
本当に長期休み休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りサービス残業があるとは聞いていなかった。それにパワハラがあっても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他の会社に比べて給料は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が現場についてほぼ分かっていません。人手不足の状態で新たな事業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最低限の社会保険に入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の社会保険以外は期待しないでください。
制度にあっても実際には使...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
220日社員の場合は長期休みは本当に休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化100%はあまりできないと他の社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇進しなくても良いです。
現場に残ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリアアップは考えないでください。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた所では持ち帰りサービス残業がありました。
また、マネージャーや営業が現場を分かっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
体育会系に慣れていて怒鳴られても大丈夫な人であれば活気のある楽しい現場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴られるのは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社勤務の方は、車の運転が好きな人、長いものに巻かれる人、イエスマン、自分の意志がない人、謝罪が上手い人、こんな方は活躍できると思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に土日祝はお休みになりますが土曜日は月に1~2日出勤していました。
役職、職種にもよりますが店舗スタッフは給食提供日と夏休みや冬休みの...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
公共事業の委託事業なので無くなることはない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模拡大を急ぐあまり、現場の調理員や責任者が不...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業はほぼないです。
夕方からの時間を有意義に使えると思います。
現場にもよると思いますが、子供が熱を出したりした時に突発的な休みが欲しい時...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
パートさんや社員は基本的に女性がほとんどである。
休みは献立や食数にもよるが比較的休める
パートも同じように休める、シフト制なので柔軟に対応...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
長期休みでも満額支給される。
休みが多いので子どものいる人やダブルワークする人にとっては働きやすいのではないか
ボーナス、退職金は契約区分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
学校給食という子供たちにとって楽しみでもあり、健やかな食生活を支えるという仕事はやりがいがある。
子どもたちからの美味しかったですの一言でむ...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | ハーベストネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハーベストネクスト |
| 設立日 | 2016年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,547人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 脇本 実 |
| 本社所在地 | 〒240-0004 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120番地 |
| 電話番号 | 045-336-1120 |
| URL | https://www.harvest-corp.co.jp/next/ |
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