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株式会社ジェイアールサービスネット広島

【駅を拠点に魅力発信】【24卒】ジェイアールサービスネット広島の総合職の本選考体験記 No.61849(非公開/非公開)(2023/9/6公開)

株式会社ジェイアールサービスネット広島の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ジェイアールサービスネット広島のレポート

公開日:2023年9月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 広島銀行

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全て対面で行われました。交通費は自己負担でした。

企業研究

ホームページを見たり、合説で聞いた内容から企業研究を行いました。ホームページに関しては、採用専用のものは無かった記憶があり、企業研究に苦労しました。しかし、広島駅そのものや施設、売られているお土産にどんなものがあるのかをしっかり調べました。また、同じグループ会社にジェイアールサービスネット岡山、福岡等あるのでそことの違いも見るようにしました。
私は合説と会社説明会だけの参加で、インターン?には参加しておらず企業研究や企業理解が少し大変だったので、皆さんには対面インターンに参加することをおすすめします。
また、この会社に関しては2025年に広島駅に新駅ビルができる予定なので、「そこで何をしたいか」「なぜサービスネット広島を選んだのか」等志望理由は話しやすいと思います。

志望動機

1つ目は地元広島に最大限貢献できるからだ。地元を離れたことで魅力や広島県民の地元愛を再確認し、そんな魅力あふれる地元に貢献したいと強く思うようになった。県内外・国内外の人が使う「駅」を拠点に広島・山口の魅力を発信したい。2つ目は事業内容が幅広く、成長できる環境だからだ。事業も多く、様々な業務を経験できることでキャリアを積み会社に貢献できる人間に成長できると考えた。
また、私が高校生の時高校生の頃最寄り駅の改装工事が行われ、ホテルや店舗が新しく入ったのを目にしたとき、とてもわくわくしたのを今でも覚えています。また、そこに観光客や地元の人があふれ、駅が1つの「目的地」となっていることに驚きました。この経験から、貴社の店舗開発やテナント誘致等の駅開発や商品開発を通して地域の発展に携わりたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会。事業内容などについてでした。また、どんな社員像を求めているかというのを重点的に話されていた記憶があります。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

前述した通り、どんな新入社員を求めるか・どんな社員になって欲しいかということを重点的に話されていた印象です。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

恐らく必須だったと思います。私は夏のインターンには参加出来ていなかったので、ここである程度企業理解ができたかなと思います。新卒ページが無いため、「求める人物像」など、ここでお話頂いたことを参考に面接に臨みました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・あなたが周りを巻き込み、課題解決した話
・志望理由
・入社後どんな仕事がしたいか。

ESの提出方法

ナビサイトのopen ESで提出

ESの形式

OPEN ES

ESを書くときに注意したこと

全て200字以内、と私にとっては少ない文字数だったので「簡潔に・分かりやすく」を意識しました。

ES対策で行ったこと

企業研究をしたということ、どれだけ志望しているかというのが相手に伝わるように意識して書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
広島本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラス
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自分の面接の時間がくると、人事の方が呼びに来て面接場所まで案内してくださるという流れでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社は入社後すぐから直営店勤務があるので、実際にアルバイトで得た経験や考えをその直営店勤務に生かせる人材だと判断されたと思います。また、大卒は本社で幹部を目指し会社を支える存在になって欲しいという考えを持っている会社なので、グループの中での立ち振る舞いの経験が評価されたと思います。

面接の雰囲気

第一印象は少し強面の方達という印象でした。しかし圧迫面接でも和やかな面接ということもなく淡々と質問を投げかけられる感じでした。ESの内容とそれに対する深堀というごく普通の面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが学生時代力を入れたこと

私が力を入れたことは「アルバイトでの後輩教育」です。
私は新人の頃、同期の中で一番指摘・失敗があるという人間でした。後輩には私のように「失敗は成長」と捉え、楽しく仕事をしてほしいという思いから後輩教育に注力しました。特に意識していたことは日ごろのコミュニケーションです。挨拶は勿論、常に私から声を話しかけることを意識して話しやすい雰囲気作り・信頼関係の構築を行った。それらの関わりの中で「支援力」「傾聴力」が発揮できたと考えます。

コロナ禍で何か印象に残っていることはあるか

私がコロナ禍で印象に残っていることは、「資格取得」です。
コロナ禍でアルバイトも授業もサークル活動もまともに行うことが出来なかった状況をチャンスと捉え、自らTOEICの資格取得に励みました。目標点数を𓏸𓏸点と設定し、テスト日から逆算した勉強を行いました。その結果〇年生の春に目標点数を達成し、現在もそれ以上の点数をめざして勉強を行っています。
この経験から、私には向上心があり自ら課題に向かって行動できる人間だと考えます。御社入社後にもこの向上心を活かして会社に貢献出来る人材になりたいです。

独自の選考 通過

実施時期
2023年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

小論文

選考の具体的な内容

1時間くらいで小論文を書くように指示されました。(時間はうろ覚えです)
一次面接後に部屋に案内され行いました。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
広島本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
幹部
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次と同様に、時間になると待合室から面接会場に案内される流れでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とても抽象的なことを聞かれました。「働くとは」「リーダーシップとは」など。この会社は新卒には将来幹部として会社を支える存在になって欲しいという考えをもっているので、「自分がどれだけチームの中で上手く立ち回れるか・リーダーシップを発揮できる人間か」というのを重点的に伝えました。

面接の雰囲気

とても温厚な雰囲気で、口調も柔らかい方たちでした。私がとても緊張していたのですが、終始にこやかにお話して下さいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後何がしたいですか。

入社後は直営店勤務で売り上げに貢献し、お客様と直接かかわることでお客様のニーズを把握していきたいです。そして直営店勤務の経験や知見を活かし、その後はバイヤー業務に携わりたいと考えています。商品の選定やイベントの企画・運営を行うことで、まずは駅の利用者に広島・山口の魅力を知ってもらう「きっかけ作り」を行いたい。また、デベロッパー業務にも関心があり、駅が移動手段でなく1つの目的地となる場所にしていきたいです。駅利用者の目的やニーズは幅広い。その分チャンスや戦略も幅広く、その中で最適な提案を行っていきたいです。

弊社に入社したらなにを意識して働きますか

御社での直営店勤務においては、学生アルバイトの方やパートの方など、年齢も考え方も様々な方と一緒に働くことになります。そのため同じモチベーション、考え方で働いて貰えるように自分の考えを周りに共有すること、周りの意見にしっかり耳を傾けることを意識していきたいです。
実際に、現在のアルバイトでも後輩からの意見にしっかり耳を傾けることを意識しています。どの子達もやりがいをもってのびのび働くことが出来るよう心がけています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

サービス業ということで休みが不定期、十分に取れないことが一番の理由でした。

内定後の課題・研修・交流会等

内々定者交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

内々定は8人いました。その中で内定承諾を何人したのかは分かりません。

内定者の所属大学

分からないです。

内定者の属性

文系

内定後の企業のスタンス

気が済むまで就活を続けさせてくれました。また、内々定後は企業理解、交流の機会を設けて頂いたりと、とても手厚いフォローをしてくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

何度も書いている通り「幹部となって会社を支えて欲しい」といことを新卒に求めているため、自分がどれだけリーダーシップがとれるか・会社を支えていく人材になるための心構え等を伝えることがとても重要だと思います。また直営店勤務もある為、アルバイトで得た経験や知見等を話せると好印象だと思います。私はアルバイトでの後輩教育やサークルメンバーとの関わり方など、集団の中でどういった立ち振る舞いをしたのかということを話しました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

当たり前ですが、「将来会社でなにをしたいのか」「どれだけ志望しているか」ということを話せるといいと思います。2025年には新駅ビルも出来るので、その上でどうしたいのか等しっかり話しました。企業理解も必要ですが、それ以上に自分の過去の経験をしっかり振り返ることが重要だと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

新卒専用のホームページがないので、インターンや企業説明会は必ず参加しておいた方がいいです。面接で話す材料集めという点でもちろん重要ですが、社内の雰囲気を知るという点で参加しておいた方がいいと思います。私はインターンに参加しておらず、社内の雰囲気があまり分からなかったです。内定承諾を出す時凄く悩んだので、インターン参加をおすすめします!

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇親会が設けられた。また、承諾期限を2度伸ばしていただいたりと手厚くフォローして頂いた。

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Q. 志望動機
A.
私は、お客様に一番近い立場で、お客様の生活を支えることができる子流通にとても魅力を感じております。コンビニエンスストアはスーパーなどが出店できない住宅街などにも出店を行っており、なかでもファミリーマートの理念である「地域に寄り添う」にとても共感したため、ファミリーマートを志望しました。私自身、大学では、〇〇を用いた若者の地域活動の参加について研究をしておりました。この経験から地域に寄り添う重要性を学びまして、地域に寄り添った、地域のニーズに答えられる店舗通じて、地域に貢献していきたいと考えております。入社後もSVとして皆様と共に地域に必要とされる店舗作り上げていきたいですし、将来的には営業所長として地域全体に貢献していきたいと考え、ファミリーマート志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日

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Q. 志望動機
A.
大学生から電車通学を始めてから、日々様々な思いを持って乗車される人々を見かけ、「駅から人へ笑顔や元気を届けられる仕事をしたい」という想いが生まれました。 その想いを実現すべく、日々利用客と接する点が多い駅ナカを開発できる貴社を志望しました。また、貴社は国内最大の利用者数を持ち、認知度が高い駅の開発に携わることは社会貢献性が高く、やりがいにも繋がると考えました。 また、自分の可能性も広げたいため、様々な事業に携わることができることも魅力に感じました。将来携わりたい仕事は、『提携店事業の期間限定で入れ替わるテナントの誘致』に携わりたいです。出店期間が短いのにも関わらず、何ヶ月も前から準備をしていかなければならない大変さを説明会で伺い、より挑戦してみたいと感じました。この仕事を通して、毎日通勤・通学する利用者が「今週はどんなお店が入っているのかな」と楽しみの1つとなる場を提供したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ジェイアールサービスネット広島の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイアールサービスネット広島
フリガナ ジェイアールサービスネットヒロシマ
設立日 2000年2月
資本金 1億円
従業員数 970人
売上高 175億500万円
代表者 長瀬智彦
本社所在地 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里1丁目1番24号
電話番号 082-261-2611
URL https://www.sn-hiroshima.co.jp/
NOKIZAL ID: 1364664

ジェイアールサービスネット広島の 選考対策

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(証券コード:7047)
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