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株式会社ツムラ

ツムラのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ツムラのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ツムラのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ツムラの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月11日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月6日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

ツムラの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.0
選考難易度
3.2
業界理解
4.5
会社理解
4.5
メンターのコミット
3.2
自己成長
3.7
内定直結度
2.1
学生のレベル
3.5
テーマの面白さ
3.8

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.1/ 5
ツムラは5点満点中3.1点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ツムラの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 品質製剤研究開発職(CMC)コース

インターンの課題・テーマ

サマーオープンカンパニー / 生薬の品質を高めるには

形式:
セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
WEB、自宅
参加人数:
学生22〜30人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 品質管理職コース

インターンの課題・テーマ

品質文化を醸成するにはどうすれば良いか考えよ / 製薬企業における品質文化(クオリティーカルチャー)を醸成するために必要なことは?

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
zoomにて、オンライン
参加人数:
学生30〜40人 / 社員2〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 生薬(調達・研究・栽培技術)職コース

インターンの課題・テーマ

生薬について、ツムラでの取り組み / 2days WEB冬のオープンカンパニー生薬職コース

形式:
セミナー・講座
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生25〜30人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 品質管理職コース

インターンの課題・テーマ

企業におけるクオリティカルチャーのの醸成に欠かせないもの / 製薬企業における品質文化の醸成に必要なこと

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30〜40人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 生薬(調達・研究・栽培技術)職コース

インターンの課題・テーマ

生薬を日本で栽培するためにはどうすればいいか / 生薬職オープンカンパニー

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、オンライン(zoom)
参加人数:
学生25〜30人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 品質製剤研究開発職(CMC)コース

インターンの課題・テーマ

2days オープンカンパニー CMC職コース / 海外でツムラの漢方薬を売るならどこの国が良いか。

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
web、オンライン
参加人数:
学生30〜35人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン [7月実施予定]2days WEB仕事体験 品質管理職コース

インターンの課題・テーマ

米国・中国に次いでグローバル展開すべき国とその理由 / 次にグローバル展開すべき国とその理由を考えよ

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン(zoom)、オンライン
参加人数:
学生25〜30人 / 社員2〜3人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン MR職コース

インターンの課題・テーマ

*企業紹介職種紹介 *漢方概論 *ロープレ体験(医師役 人事) *先輩社員懇談会 *グループディスカッション/発表(市場分析) / グループディスカッション

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
株式会社ツムラ福岡支店 会議室、福岡支店
参加人数:
学生13〜14人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 育薬研究(基礎・臨床)職コース

インターンの課題・テーマ

次に取り組むべき疾患内容 / ツムラが次に取り組むべき重点領域

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生5〜35人 / 社員2〜4人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 2日間 / 研究(生薬)、調達(生薬)

生薬(調達・研究・栽培技術)職コース

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夏 / 2日間 / 育薬研究

育薬研究(基礎・臨床)職コース

  • 1
  • 3

夏 / 2日間 / 信頼性保証職

信頼性保証職コース

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冬 / 2日間

MR職コース

ツムラは説明会が3月からようやく開催されるのでそれまでツムラに関する知識はインターネット上でしか手に入れることが出来なかったので、社員の方々の意見を聞くことが出来るのが一番の良い点だと思いました。 また、MR模擬体験ではフィードバックも有るので、MRで働く上で意識しておくポイントなどを知ることが出来るのが良い点であると思いました。

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参加して大変だったこと

冬 / 2日間 / 研究(生薬)、調達(生薬)

生薬(調達・研究・栽培技術)職コース

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  • 2

夏 / 2日間 / 育薬研究

育薬研究(基礎・臨床)職コース

  • 0
  • 3

夏 / 2日間 / 信頼性保証職

信頼性保証職コース

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冬 / 2日間

MR職コース

2日目に行ったグループディスカッションのテーマがなりたいMR像とその為に必要なことと、自分自身の意見としてありきたりな意見しか出せなかったのが大変であり、他の学生も同じような意見だったので、議論を盛んに行うことが出来なかったのが苦労しました。

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印象的なフィードバック

冬 / 2日間 / 研究(生薬)、調達(生薬)

生薬(調達・研究・栽培技術)職コース

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  • 2

夏 / 2日間 / 育薬研究

育薬研究(基礎・臨床)職コース

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  • 3

夏 / 2日間 / 信頼性保証職

信頼性保証職コース

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冬 / 2日間

MR職コース

社員座談会の際に、面接、新入社員にはどのような人に来て欲しいかどうかの質問で、漢方や製薬に関する知識が無くとも経験や学びなど、ここが活かせるというアピールを持った人が良いと言うことを聞き、今後の面接のポイントとなった。

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ツムラの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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  • 2

参加前・参加後の感想

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  • 3

参加前・参加後の感想

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参加前

志望業界としては、製薬業界や医療機器業界に行くことを考えていたために、ツムラを受けました。他の製薬企業としては大手は受かるのが難しいと感じていたので、JCRファーマや杏林製薬や日本新薬などの中堅の製薬企業を主に志望しているといったような状況でした。 また、職種としては様々な人と関わることが出来るMR職を主に見ていました。

参加後

イメージの変化は良い意味でなかったです。これまで沢山の製薬業界のインターンシップを受け行く中でどの企業も素晴らしく、優しい社員の方々が多いと感じていましたが、ツムラの場合も同じで、社風の良さを感じることが出来るインターンシップとなっていて良かったです。 そのため、このインターンシップ参加後も引き続きMR職を志望して就職活動を続けていました。

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ツムラの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 品質製剤研究開発職(CMC)コース
  • エントリーシート

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 冬インターン 品質管理職コース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 冬インターン 生薬(調達・研究・栽培技術)職コース
  • 応募
  • エントリーシート

1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 夏インターン 品質管理職コース
  • エントリーシート
  • 最終面接

2件の投稿

26卒 夏インターン 品質製剤研究開発職(CMC)コース
  • エントリーシート

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 夏インターン 生薬(調達・研究・栽培技術)職コース
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 夏インターン [7月実施予定]2days WEB仕事体験 品質管理職コース
  • エントリーシート
  • 最終面接

2件の投稿

26卒 冬インターン MR職コース
  • エントリーシート

2件の投稿

26卒 冬インターン 育薬研究(基礎・臨床)職コース
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

ツムラの インターンの選考対策

インターンES

27卒

MR職コース

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27卒

研究(生薬)、調達(生薬)

生薬(調達・研究・栽培技術)職コース

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28卒

品質管理

品質管理職コース

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24卒

MR職コース

漢方製剤で一人ひとりの患者さんに合った情報提供を行う貴社のMRに魅力を感じたからです。 私は医薬品の力で多くの患者さんを健康にしたいという夢を持って〇〇部に入学しました。また、〇〇を通して医薬品の「情報」が患者さんの健康に大きく左右することを肌で実感し、医療従事者への情報提供・収集を担うMRに興味を持っています。 個別化医療が求められている現代において、患者さんの証に合わせて適切な治療が可能な漢方製剤に魅力を感じています。特に貴社は漢方製剤市場で80%以上の国内シェアを有しており、豊富な経験と情報を用いて医療従事者への高度な情報提供が可能だと考えています。 インターンシップでは多くの漢方薬を扱う貴社のMRが有する、個々の患者さんに合わせた情報収集力とそれに求められる資質を学びたいです。また、学んだことを実際にMRでどういかせるのかを体感したいです。

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24卒

MR職コース

貴社のインターンシップへの応募理由は2つある。1つ目は、漢方薬を扱う貴社のMRならではの特徴を学びたいからだ。私は、○が○○を患って苦しむ姿を見てきた経験から、治療薬が無くて苦しむ人をなくしたいと考え、MR職に興味を持った。特に、漢方医学の特徴は、病気の症状だけを見るのではなく、患者さんの身体の状態や体質に基づいて処方薬を決めると言われているため、より医師と患者さんの治療について模索する機会など、貴社のMRならではの特徴があると考える。2つ目は、直接社員の方々とお話して、貴社の社風が自分に合っているか確かめたいからだ。私には「学び・成長し続ける社会人でありたい」という大きな目標がある。その点、貴社は漢方医学と西洋医学の融合により世界で類のない最高の医療提供に貢献するべく、海外市場へ進出するなど漢方薬のリーディングカンパニーという現状に満足せず、成長し続けようとする姿勢に非常に魅力を感じた。

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インターン面接

27卒

冬 / 2日間 / 品質管理

品質管理職コース

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27卒

冬 / 2日間 / 信頼性保証職

信頼性保証職コース

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27卒

夏 / 2日間 / 研究開発

品質製剤研究開発職(CMC)コース

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24卒

夏 / 2日間

MR職コース

○○大学の○○です。私の強みは、継続力、特に最後まで諦めないことです。部活の大会では最後の1点まで諦めずにチャレンジし続け、逆転勝利を収めてきました。そのため、途中で投げ出すことなく、何事にも挑戦してきました。この経験を活かして、医師に医薬品を選択してもらえるMRを目指してインターンシップに臨みたいと思います。

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24卒

冬 / 2日間

2daysWEBインターンシップ

アピールしたいのはリーダーシップ力です。高校では〇〇部の部長を務め、二年間部員をまとめました。部長になる前から部員一人ひとりと仲良くなることに注力し、それぞれの得意不得意や好き嫌い・本人の意向を考慮しながら仕事を振り分けました。先輩・後輩・同学年ともに積極的にコミュニケーションを取り、部内の人間関係は良好でした。大学時代は高校の自習室のチューターのアルバイトをしており、リーダーを務めました。チューターの大学での専攻や高校時代の選択科目の情報をまとめ、生徒さんに合ったチューターをマッチさせることに尽力しました。チューター同士の引き継ぎ方法や作成した問題・生徒の情報を電子化するなど、皆が仕事をしやすくなるよう務めました。その結果、自習室を利用する生徒さんが増えてくれました。

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インターン選考の就活速報

2026年8月11日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月6日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年7月28日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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ツムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツムラ
フリガナ ツムラ
設立日 1936年4月
資本金 301億4200万円
従業員数 4,923人
売上高 1926億1500万円
決算月 3月
代表者 加藤 照和
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号
平均年齢 41.9歳
平均給与 911万円
電話番号 03-6361-7200
URL https://www.tsumura.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131879
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。