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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休ともに取得しやすい環境は整っている。男性に関しても数ヶ月単位でとれるようになってきている。女性の昇進は現状はありません。復職後も働...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
藤原産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤原産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に藤原産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休ともに取得しやすい環境は整っている。男性に関しても数ヶ月単位でとれるようになってきている。女性の昇進は現状はありません。復職後も働...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休とれる
ママさんにおすすめできる会社だと思います。産休・育休の制度が整っていて、女性がライフステージの変化があっても働き続けやすい環...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
有給休暇が自由にとれます。
有給届は前日に提出しても問題ありません。
育休、産休、時短制度が整っています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている女性は何名かいたので、取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ事務職ですので、役職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休は希望すればとれる環境だと思います。実際多くの人が産休・育休を取得して復帰しています。忙しさは部署によって異なりますが、安定して長...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休を取得する方が多く、産休後に復帰をする方も多かったです。また、ちいさいお子さんがいる方は定時(17時30分)に帰ることができていたと思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若くてもそれなりに責任感のある仕事をさせてもらえます。売上を上げれば評価も多少されますが、売上が下がってもノルマ自体は存在しないため、改善は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
内勤での残業はそこまで多くない印象。
有給消化率も悪いほうでない。リモートワークは不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などは...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アピールにより良い評価に繋がることもあれば、上司に恵まれれば比較的いい評価を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、査定基...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の関係性はすごく良い。人数が多いわりに一緒に仕事、出張することも多く年齢を問わず仲良く、プライベートでも遊んでる方も多い。
【気になること...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。
年功序列で役職が決まるが、男性も昇進の枠が少ない。主任などの役職もないので、平社員のまま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定時で帰れる
上司に相談すれば副業も可能
自分の予定を最優先して帰宅することも可
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年功序列
年数ごとに給与が上がる
残業をする事に申請は不要なので、しようと思えばいくらでもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業時間は月に10~20時間程です。
有給消化率は部署にもよると思いますが、
私の部署では比較的取りやすかったです。
年間で20日近くは取得...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収はほぼ上がりません。
賞与は訳1ヶ月分が年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安すぎる。
評価制度はゼロに等し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、仕事内容も難しいことはないため不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎるため転職を検討して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休取れるし、戻ってくる人も多い。
ブランク明けには再度研修もあり。
出産直前まで働けて、配慮もしてくれる。
急な休みも受け入れてもらいやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほとんどの人が産休・育休を取得することができる。女性に優しい会社。生理休暇あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから」とい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みの取りやすさや制度が整っている状況なので、働きやすいと思います。昇進についての性別意識は特にないような気がしますが、実情として経営層は男...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給、長期休暇も取得しやすい。
子育てしながら働きやすい環境。
復職後、管理職になった女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別に関係なく実力次第で重要なポジションに登用され、女性管理職比率も高く制度面(産育休・復職支援)は非常に先進的です。一方で、成果を出すため...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
受発注は家庭の事情での休みを取りやすく、仕事と家庭の両立をしている人が多いと感じる。
上司に気に入られれば、柔軟な働き方が出来る理想的な職場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い現場だったので、いろんな人がいます。
休憩中には話が弾むこともあるし、お話しやすい方も多いです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休取得率100%
復帰後も子供の行事に参加しやすい環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業なので男性が活躍する...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が9割の会社なので子供の行事や体調不良による休みには寛容だと思います。場所によっては在宅ワークができるので、介護の方、子育ての方に良いの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性専用の更衣室とパウダールームがあります。産休育休も全員がとっていて、仕事に復帰する人もたくさんいます。時短勤務であったり子育てしながら働...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 藤原産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジワラサンギョウ |
| 設立日 | 1897年1月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 624人 |
| 売上高 | 647億8400万円 |
| 代表者 | 藤原慶三 |
| 本社所在地 | 〒673-0403 兵庫県三木市末広3丁目11番31号 |
| 電話番号 | 0794-83-3131 |
| URL | https://www.fujiwarasangyo.co.jp/ |
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