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藤原産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤原産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤原産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に藤原産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤原産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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藤原産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤原産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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藤原産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1ヶ月間はマンツーマンで業務を教わりました。
隣に先輩社員がいてわからないことがあればすぐに聞ける環境でよかったです。
【気になること...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤原産業の 他のカテゴリの口コミ

藤原産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アピールにより良い評価に繋がることもあれば、上司に恵まれれば比較的いい評価を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、査定基...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休ともに取得しやすい環境は整っている。男性に関しても数ヶ月単位でとれるようになってきている。女性の昇進は現状はありません。復職後も働...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の関係性はすごく良い。人数が多いわりに一緒に仕事、出張することも多く年齢を問わず仲良く、プライベートでも遊んでる方も多い。
【気になること...続きを読む(全139文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くてもそれなりに責任感のある仕事をさせてもらえます。売上を上げれば評価も多少されますが、売上が下がってもノルマ自体は存在しないため、改善は...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤での残業はそこまで多くない印象。
有給消化率も悪いほうでない。リモートワークは不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などは...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列
年数ごとに給与が上がる

残業をする事に申請は不要なので、しようと思えばいくらでもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。
年功序列で役職が決まるが、男性も昇進の枠が少ない。主任などの役職もないので、平社員のまま...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で帰れる
上司に相談すれば副業も可能
自分の予定を最優先して帰宅することも可
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によ...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休とれる
ママさんにおすすめできる会社だと思います。産休・育休の制度が整っていて、女性がライフステージの変化があっても働き続けやすい環...続きを読む(全315文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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藤原産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は月に10~20時間程です。
有給消化率は部署にもよると思いますが、
私の部署では比較的取りやすかったです。
年間で20日近くは取得...続きを読む(全175文字)

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商社・卸(専門商社(文具・事務用品・日用品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社図書館流通センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人さんには、慣れるまでスタッフが付き、二人一組で行動する。フィードバックの時間ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑なシステ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マツ六株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本となる商談のやり方なら教えてもらえます。
それは働く中で知らなければ困るからだとは思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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丸善雄松堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、研修教材などが準備されているのですべて目をとおしていました。
コンプライアンス関係については定期的に研修が行われる印象です。
【気にな...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マツ六株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かいこだわりのやり方を教えてもらえていますね。
それなら当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では結局は自ら行動...続きを読む(全199文字)

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バカラパシフィック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に各分野の研修があり、自己研鑽の機会に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員と年次の浅い社員の格差が大き...続きを読む(全122文字)

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株式会社日本ロックサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はありますがまずは現場に出て動きながら覚えると行った形です。
常に先輩社員が同行をしてくれるので細かくフィードバックをいただけます。続きを読む(全76文字)

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山崎金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は最初先輩社員と共に行動するため、先輩社員の仕事ぶりを実際に間近で見ながら勉強することができる。わからないことは都度質問したり自分で調べ...続きを読む(全208文字)

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山崎金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に必要は資格などはすべて会社で負担してくれるので、安心して日々勉強ができます。研修も入社してからあるので、未経験でも活躍できる会社です。続きを読む(全76文字)

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マツ六株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する業務について決められている事は原則として、教えてもらえますね。
それは知らなければ困ります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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株式会社シンギの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手をあげれば叶えられるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は昨今無くなり、資格手当も少ないです。
中途も新卒...続きを読む(全104文字)

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藤原産業の 会社情報

基本データ
会社名 藤原産業株式会社
フリガナ フジワラサンギョウ
設立日 1897年1月
資本金 8000万円
従業員数 624人
売上高 647億8400万円
代表者 藤原慶三
本社所在地 〒673-0403 兵庫県三木市末広3丁目11番31号
電話番号 0794-83-3131
URL https://www.fujiwarasangyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579913

藤原産業の 選考対策

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