Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は代理店であって事業会社ではないため結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それは面白くないと感じたため。

事業内容には全く興味がなかったが、とにかく社員さんが優しくていい人が多く、とても楽しく働けそうな職場だと思ったから。社内の内装もベンチャー企業らしい新しくてオシャレな内装で、ここで働けたら楽しいだろうなと感じた。本社で働けるのならば最高の会社だと思う。

インターンシップも段階が分けられていましたが、全段階を済ませた後そのまま本選考に案内されると聞きました。早期で本選考に進めるため、有利になるのではないかと思いました。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証された。

インターンシップ内でグループワークがあったのですが、その際に社員の方がついて下さっていました。また、グループワーク後も一人一人に対して簡単なフィードバックを行ってくださいました。

始めてグループワークをやったという事もあり緊張していたが1つ1つの対してのフィードバックが厚かった。また、グループに8人もいたのに対して1人1人に話して頂き好感を覚えた。