内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望した企業から内定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会がありました。【内定者の人数】少なくとも10人いました。【内定者の所属大学】神奈川大学・九州産業大学他【内定者の属性】男性が多いイメージでし...
株式会社ナフコ 報酬UP
株式会社ナフコの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望した企業から内定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会がありました。【内定者の人数】少なくとも10人いました。【内定者の所属大学】神奈川大学・九州産業大学他【内定者の属性】男性が多いイメージでし...
【内定後の企業のスタンス】内定後、納得するまで就活を続けさせてくれました。また、内定辞退までに四か月程待ってくれて非常にその学生の意思を尊重してくれる企業であると感じました。【内定に必要なことは何だと思うか】業界研究は前提として、家具をはじめ何かものを店舗で売っているような企業には、実際に必ず足を運ぶべきであると思います。実際に自分で感じた店舗の魅力を語れば、より志望動機に厚みがでるだけでなく、自分が描くキャリアのイメージも鮮明になると思います。ナフコは特に事前にアポイントメントを取れば、社員の方とお話しすることが出来るので、積極的に質問をして情報をより多く集めた方がいいです。また、店舗間の違いを見て、「自分だったらこうする」という意見を固めると、面接でスムーズに受け答えすることが出来ます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の描くビジョンが明確である点だと思います。自分がしたいことがきちんと定まっていなければ、当然ですが答えも流動的で曖昧なものになってしまいます。なので私が受けたような家具のような業界はやはり、ネットでけでなく実際に店に訪れより鮮明なイメージを固めるべきです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接中に入社の意思があるか多く聞かれました。そこで、曖昧に答えた友人は面接に落ちたので、入社する気概や意欲を見せることが大事です。また面接後に実際に評価されたことでありますが、「挨拶」がきちんとできる人はポイントが高いようです。【内定後、社員や人事からのフォロー】頻繁に食事を交えた座談会や懇談会を設けており、内定辞退したものの、入社した場合のイメージを固めることが出来ました。
続きを読む会社名 | 株式会社ナフコ |
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フリガナ | ナフコ |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 35億3800万円 |
従業員数 | 1,374人 |
売上高 | 1921億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田卓巳 |
本社所在地 | 〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目6番10号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 093-521-5155 |
URL | https://www.nafco.tv/index.html |
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