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株式会社オーパス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーパスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーパスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーパスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーパスの 社員・元社員による会社の評価

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オーパスの 学生による会社の評価

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オーパスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オーパスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな会社なのでよく言えば何でも出来るところですね。ただし何でもできるからといえばそうでもありません。用は自分次第ではありますがそこにやりが...続きを読む(全183文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オーパスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オーパスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業やベンチャーに入りたいと思っていました。
現在の事業だけでなく新規事業を積極的に行っている点、
尊敬できそうな上司や先輩がいる環境仕事がした...続きを読む(全210文字)

株式会社オーパスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産を経営しているため、社宅をいくつかの中から選べます。
駐車場付きのところも多いので助かります。
休日について、店舗勤務の場合でも申請すれば土日...続きを読む(全166文字)

株式会社オーパスの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は店舗勤務だと遅番があるため事務所勤務よりも多いです。
しかし、拘束時間が長いので時給に直すと微妙です。
賞与は年2回あり、入社2カ月後からもら...続きを読む(全153文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社THINKフィットネスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理のない範囲で仕事を始められる。マシンが豊富にあるのでトレーニングを教えるのも楽しいです。
トレーニング指導以外の様々な業務も覚えられて社...続きを読む(全159文字)

ミズノスポーツサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりはしてる。
定期的に研修などが開かれるのですごくためにはなりました
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社...続きを読む(全168文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTもしっかりしており、分からない所はすぐ聞けるようになっているので不安は少なかった。失敗しても怒られず、先輩方が駆け寄っくれる為とても助かった続きを読む(全79文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果次第で店長にもマネージャーにもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法がひとつしか無いため、向き不向きの適...続きを読む(全117文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユニバーサルの求める厳しい品質基準を満たさなければならないので、それを遂行する中で予算管理、進捗管理、折衝や調整スキル、マルチタスクなどの能...続きを読む(全136文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に行われる基礎研修があるため会社の方針を理解しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎研修で社長の企業方針や会社の...続きを読む(全221文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことは自由にやらせてもらうことができました。働いていて大きな不満は抱いたことがありませんでした。続きを読む(全58文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内登用を目指していましたが、条件はかなり厳しくエントリーすら難しかったです。他社で十分に実績を得てから挑戦したほうがむしろ簡単に思えました。続きを読む(全77文字)

株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)

株式会社ダイナムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒だと1週間の研修あり。
ビジネススキルが学べる。入社後PCにてスキル勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得はなし続きを読む(全77文字)

オーパスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オーパス
フリガナ オーパス
設立日 1947年4月
従業員数 20人
代表者 河村健次郎
本社所在地 〒745-0032 山口県周南市銀座1丁目2番地
URL https://opas.co.jp/
NOKIZAL ID: 2365156

オーパスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
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