就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社藤三のロゴ写真

株式会社藤三 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤三の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤三の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤三で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤三の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.2
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

藤三の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

藤三の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社藤三の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に密着している会社なので、たくさん店舗がある。
転勤となっても割と近いため、通勤にも困らない点は良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

藤三を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2022年6月8日
回答者:

【良い点】
社内でWi-Fiがつかえます!ほか、会社の食堂にウォーターサーバーが設置されているので、冬は暖かいお湯が出るのでありがたいです。お弁当の配達も...続きを読む(全166文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【良い点】
ギャップはない
調べてからはいっている
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針や部署の人間がコロコロ変わることはさすがに予測できない...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年8月28日
回答者:

【良い点】
中途採用の場合、年収の部分は最初にしっかり交渉しておいたほうが良い。
所属長が、経費を増やしたくない役員に対して、頑張っている部下の給料あげて...続きを読む(全258文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年1月15日
回答者:

【良い点】
基本的に言われた事する反復作業だが、提案し相談すれば許可されやすく、前向きな社員さんにはやりがいがあると思う。
工場長は製造原価の管理からマネ...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年4月30日
回答者:

【良い点】
ユーザーのメインが学校給食になるので、中学生等に商品を食べて頂けるという点でやりがいがある。学校給食では地産地消という考え方があり、その土地の...続きを読む(全214文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

藤三の 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤三の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の気分で、部下を押し付ける指導する上司の方が何人かいらっしゃいます。転職される方は...続きを読む(全96文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、良い方だと思います。
特に交通費は満足しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーマーケット検定の補助費用を補...続きを読む(全123文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様がスタッフをよく見てくださる。私はいつもお客様から褒められてました。笑顔しか取り柄がない私のことをいつもかわいがっていただきました。一定...続きを読む(全268文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レジの昇級試験があって合格すると500円もらえました。上になると大会に出て接客を競ったりしてました。上の級を合格するとバッチを貰えて、つけてる...続きを読む(全198文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい先輩や上司ばかりだったので心がつらかった。有給が残ってると、退職する時に口座にその金額を入れてもらえたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それぞれのスタッフが働きたい時間働かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に子供が発熱しても途中抜けられない点。続きを読む(全74文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーマーケット検定(民間試験)を合格し、売上・粗利を前年比を上回っていれば、給与は安定します。パートさんとのコミュニケーションをしっかり取...続きを読む(全396文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小の小売業としては比較的高い給与水準と思います。年2回の賞与に加え、決算賞与も頂けますので、年収に満足出来れば安定して働くことができると思い...続きを読む(全178文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売にも関わらず、ノルマや結果はほとんど求められない点は小売としては優しい点かもしれません。季節商品の購入は半強制ではありますが…
【気になる...続きを読む(全185文字)

株式会社藤三の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマ達成してもしなくてもボーナスが一律支給される。
難しい仕事内容ではないので、ライフスタイルに仕事のやりがいを持たない人には向いている。
...続きを読む(全189文字)

小売り(百貨店・スーパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マルエツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社試験の時に聞いた話と、現場での体験が全然違った。確信的に嘘ついてるのか、現場を知らない人だったのかは知らないが...続きを読む(全136文字)

株式会社ロピアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何となく身近にあるスーパーだったので進学を諦めざるおえなかった為入社しました。
最初は家から近い店舗にしてもらえたので助かった。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

株式会社ダイイチの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗と部門によりますが、主婦の方が多く酷い人はいませんでした。みなさん、優しい方が多く打ち解けるまで時間はかかりません。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

株式会社東急百貨店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電鉄系の百貨店であり母体がしっかりしている点と当時は三越伊勢丹とも業務提携していたため将来性を感じた。
渋谷の再開発と足並みを揃えて企業が発展...続きを読む(全181文字)

株式会社ベイシアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
単身者は社宅がありますし、既婚者も家賃補助があり、2LDKのお部屋を格安で住む事ができます。
賞与も他の小売に比べる...続きを読む(全190文字)

株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員やパートさんを、事務的な面や精神面でもわりと親身にフォローしてくれる(学校でいう保健室の先生のような)役職があって、入社したときに、憧れま...続きを読む(全133文字)

株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には偏見ですが、真面目な人や親しみやすいは少なそうというイメージがありました。実際には逆で、真面目な人や優しか教えてくれる方ばかりでした...続きを読む(全127文字)

株式会社サンディの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々買い物に来ていた場所だったので、雰囲気は入社前から感じとれており、想像通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

サミット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
コールセンター運営・管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、人と接することが好きで、大手企業だったから。ギャップは、結構ルーティーンワークが多いが、地域密着型でお客様と話す機会が多いのでやり...続きを読む(全86文字)

株式会社トライアルストアーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗系に進みたいのか、本部系で働きたいのか入社前に決める必要がある。入社後も一応キャリアチェンジも可能。続きを読む(全58文字)

藤三の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤三
フリガナ フジサン
設立日 1950年3月
資本金 5000万円
従業員数 215人
売上高 285億円
決算月 2月
代表者 藤村重造
本社所在地 〒737-0125 広島県呉市広本町3丁目15番5号
電話番号 0823-72-1000
URL https://www.k-fujisan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1491170

藤三の 選考対策

  • 株式会社藤三のインターン
  • 株式会社藤三のインターン体験記一覧
  • 株式会社藤三のインターンのエントリーシート
  • 株式会社藤三のインターンの面接
  • 株式会社藤三の口コミ・評価
  • 株式会社藤三の口コミ・評価
  • 株式会社藤三の選考対策
  • 株式会社藤三の選考体験記一覧
  • 株式会社藤三の本選考のエントリーシート
  • 株式会社藤三の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。