キユーハウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

新入社員、中途採用の人は大体3年以内に辞める人が多い。管理職が原因での退職場合もあるが多くは残業と罰金制があったこと。5年以上前なので今も罰金があるかは不明続きを読む(全78文字)

営業は残業が多く、土曜日出勤も多い。有給休暇は非常にとりにくかったが今は改善されていることを祈ります。続きを読む(全51文字)

女性社員はCADと事務職には割と多い。営業職は建築業界は男性が多いこと、トラックでの営業、荷物の運搬もあるため女性にはお勧めできない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大工さんなど現場職の方とよく話すので、結構楽しいことが多い。
搬入を手伝って貰えたり、こちらが譲歩したりと、客先とのコミュニケーションを取れる...続きを読む(全300文字)

【良い点】
通勤手当（最大1.5万円）、携帯電話借り上げ手当（3000円）、家族手当（子供一人1000円？）、家賃補助（1万円）、会社の旅行積立金、厚生年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定時後の残業だけではなく、始業前の残業代も支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が４万円分ついているので、だいたい３...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の在籍していた営業所では所長の人柄がよく、とても働きやすい環境でした。
営業とも不仲ではなく、問題に対して協力し合うこともしばしばありました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マイスター制度なるものがあり、年間を通しての勤務態度やミスの回数等を勘案して階級が決まります。はじめは毎年上がります。
残業代はみなしを超えた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
多くの建材、設備に関わることができる。そんなもの扱えるの？っていうものも調べればどこからか仕入れることができ、発見と勉強の毎日。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やり尽くした感は、あります。退職を希望する方は、
様々な理由があるとは、思いますが
親身に悩みを聞いてもらえ、その上で退職となるので不満は、な...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)