キユーハウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

新入社員、中途採用の人は大体3年以内に辞める人が多い。管理職が原因での退職場合もあるが多くは残業と罰金制があったこと。5年以上前なので今も罰金があるかは不明続きを読む(全78文字)

営業は残業が多く、土曜日出勤も多い。有給休暇は非常にとりにくかったが今は改善されていることを祈ります。続きを読む(全51文字)

女性社員はCADと事務職には割と多い。営業職は建築業界は男性が多いこと、トラックでの営業、荷物の運搬もあるため女性にはお勧めできない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大工さんなど現場職の方とよく話すので、結構楽しいことが多い。
搬入を手伝って貰えたり、こちらが譲歩したりと、客先とのコミュニケーションを取れる...続きを読む(全300文字)

【良い点】
通勤手当（最大1.5万円）、携帯電話借り上げ手当（3000円）、家族手当（子供一人1000円？）、家賃補助（1万円）、会社の旅行積立金、厚生年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定時後の残業だけではなく、始業前の残業代も支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が４万円分ついているので、だいたい３...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の在籍していた営業所では所長の人柄がよく、とても働きやすい環境でした。
営業とも不仲ではなく、問題に対して協力し合うこともしばしばありました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マイスター制度なるものがあり、年間を通しての勤務態度やミスの回数等を勘案して階級が決まります。はじめは毎年上がります。
残業代はみなしを超えた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
多くの建材、設備に関わることができる。そんなもの扱えるの？っていうものも調べればどこからか仕入れることができ、発見と勉強の毎日。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やり尽くした感は、あります。退職を希望する方は、
様々な理由があるとは、思いますが
親身に悩みを聞いてもらえ、その上で退職となるので不満は、な...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)