この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇取得はほぼ100%、復帰後も時短勤務で働く女性社員が多いので結婚、出産後も続ける方が多いです。
配属部署にもよりますが基本残業はないし...続きを読む(全194文字)
株式会社平田タイル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育児休暇取得はほぼ100%、復帰後も時短勤務で働く女性社員が多いので結婚、出産後も続ける方が多いです。
配属部署にもよりますが基本残業はないし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすく、取った後の復帰も問題なくできます。複数回取得している方も多くいます。ただ、もともと営業職だった方も復帰後は事務方に回る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一旦は自分自身で采配できる業務が多く、またマニュアル等整備されていないため、自分なりに工夫、改善等取り組むことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各部署、また上司の采配によって差が大きい。取りやすい部署であれば有給はほぼ希望通りに取得でき、全消化も不可能ではない。旅行等も行きやすい環境と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に営業職はみなし以上の残業をすると実質サービス残業状態になっていたが、近年監査等入ったこともありある程度残業代は出す方向になっている。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休は取得出来ます。産休・育休後の時短勤務をされている方も結構いらっしゃいました。結婚前は営業職の方でも結婚後事務職になる方が多かったで...続きを読む(全184文字)
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仕事ができる人が評価され、社内の雰囲気を考えないでいる人がいたために退職した。
有給休暇はあってないようなものだった。それに加え、一族経営でであるために...続きを読む(全154文字)
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どちらかというと当時でバランスよかったと思います。出産後戻る人は当時はほぼゼロでした。人により業務量にバラつきがありました。営業部にいましたので、あまり自...続きを読む(全156文字)
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通信教育制度がありました。総務から通信教育助成のお知らせがあるので何割負担かで社員は通信教育を受けられました。評価には特に繋がりませんが、自己啓発で各々希...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社平田タイル |
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フリガナ | ヒラタタイル |
設立日 | 1919年4月 |
資本金 | 2億7150万円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 304億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平田雅利 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目1番10号 |
電話番号 | 06-6532-1231 |
URL | http://www.hiratatile.co.jp/ |
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