兼松寒川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

合併前の話です。これと言って良い点は無かったように思います。どちらかというと、一族経営の悪いところが多かったように感じます。年休などは比較的取得しやすか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職の方は大変よくしてくださっていたと思います
営業所の方にも出張に行かれてたとおもいます
自分の担当のとりひきさきの仕事もあり大変だった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
それほどノルマを求められないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく知名度が低い会社のため営業が大変。今は分かりませんが、「...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社からの方針にある程度従えば、自由に仕事ができる
大手から中小までなんでも製品を扱える
自分で開発したり、引き継いだ担当を大きくできる
目...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一部上場企業を中心に大手の顧客との直接口座を持っている。主に海外製品を納入しておりいろんなビジネスの拡大のチャンスはあると思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日弱（今は多少良いかも）、土曜日もつき2回程出勤になっている。これは今時きつい。有給も何か用事がな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい点があまり見当たりません。
強いて言うならとりあえず仕事に終わりがないので、たんたんと事務作業をこなしたい人はいいと思います。
残業もそ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
淡々と事務作業がこなせる人はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と関西の事務所の雰囲気はあまりよくないと思います。硬い会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
冠婚葬祭などの際は積極的に休みを頂くことができました。特に事前に申請していれば、お休みを頂くことはできました。また大型連休の前後に１日～2日...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京の営業所に勤めていました。当時は非常に忙しく毎日残業がありました。特に電子部品の検品などが業務としてありましたが、男性社員の方は協力して...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。年収を上げられるだけの余力が会社にはない。売り上げが下がっていくのは目に見えているので、これか...続きを読む(全121文字)