この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言うと昔ながらの体育会系です。人間関係は支店長によって左右されます。残業代など、銀行だと当たり前に出ると思っているとするならば、考え直したほうがよろ...続きを読む(全155文字)
株式会社香川銀行 報酬UP
株式会社香川銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言うと昔ながらの体育会系です。人間関係は支店長によって左右されます。残業代など、銀行だと当たり前に出ると思っているとするならば、考え直したほうがよろ...続きを読む(全155文字)
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研修は、土曜日などを利用して、財務分析などや、住宅ローンについての知識取得が主なものです。若手育成を謳っており、研修は充実したものだと思います。しかし、現...続きを読む(全150文字)
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現在では、女性支店長もおり、女性の活躍も多く見受けられます。また渉外として、投資信託や保険販売の仕事に従事しています。また、支店長や渉外役席からの補助もあ...続きを読む(全169文字)
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現在、地区担当渉外として従事。ノルマは細分化されており、日々ノルマにおわれるひび。パワハラもひどく、昭和時代の社風。客層は、中小企業が中心。様々な方とお会...続きを読む(全158文字)
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土日祝がお休みなので、休日の予定は立てやすいです。 また、連続休暇では5日間連続でお休みがとれ、土日と合わせると9連休取得可能でした。連続休暇を利用して、...続きを読む(全184文字)
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出産、育児休暇は問題なく取得できるがあくまで女性だけであり男性の育児休暇はまだまだ理解がない職場環境。しかし近年では女性管理職が増えてきていることもあり少...続きを読む(全159文字)
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特別満足しているところはないです。かかわりがないので。頭取によっても考えかたや方針が違うので、今までとちがうことを始める場合もあるし、あまり変わらない場合...続きを読む(全157文字)
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関西方面へ進出しようとがんばっています。特に大阪、兵庫あたりへの出店は近い将来ますます広がると思われます。法人取引の拡大によって利益を上げようとしています...続きを読む(全164文字)
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カレンダーどおりの休みにはとても満足しています。お盆は休みはないですがお正月三が日は休みですし、休日に関して不満はありません。2年目より連続休暇がもらえま...続きを読む(全174文字)
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凄かったあ仕事量やばい本当にいまじかよそれはないよなんたってしごとのしんどさは誰にも計り知れないし怖いよう本当に城址野戦ピアは気さくで優しいけどいったい何...続きを読む(全157文字)
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面接では、人事に印象づければ顔パスの人も存在する。
人事はいいことしか言わず、いい人が人事になっているため、騙されてはいけない。
人事と一緒に働くわけ...続きを読む(全154文字)
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人間関係はその支店による。支店長の雰囲気、おつぼねのパートの雰囲気、上司の雰囲気など。
支店によってはパートの存在感が半端ないところもある。
管理職に...続きを読む(全168文字)
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カレンダー通りの休日は銀行員の特権であると思うが、男性行員はゴルフの接待や研修などで土日がなくなることも多い。
社宅を借りれば格安で住める。引っ越し代も...続きを読む(全158文字)
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男女ともに総合職の扱いのため、女性でもキャリアアップを目指すことは可能。
でも女性で昇級するためにはかなりの実績が必要。
男なら普通に業務をこなしてい...続きを読む(全159文字)
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セールス研修が多く、他業界ではあまり役立ちはしないが自分のライフプラン形成には役に立つ。
昇級は男子は早ければ3年目で昇級する。女性の活躍をうたっている...続きを読む(全157文字)
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体育会の社風。トップダウン。やるべきことばかりが増えるが経費削減で行員の負担は増えるばかり。それをわかっているのかわかっていないのか研修も多く窓口対応はか...続きを読む(全159文字)
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やりがいを感じたときはノルマができたとき。お客様に良い提案ができたとき。上司も喜んでくれ支店の貢献にもなり、これこそ銀行員の醍醐味だと感じた。
しかしう...続きを読む(全161文字)
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実際、産休や育休からもどってきた先輩方は仕事との両立が難しいようで、退職なさる肩が多い。
中堅社員の不足や運用性商品のリテール営業強化など、過酷な労働が...続きを読む(全193文字)
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近頃では女性の一般職をリテール営業にあてることが多く、女性の多くが4,5年勤めると退職をしている。
ノルマも比較的きつく、最近では融資が伸びないので女性...続きを読む(全171文字)
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近年では女性の上司も誕生してきている。管理職クラスまで出世している方も少なくなく,ますます期待できるのではないでしょうか?ただし,男性と同じように数字や自...続きを読む(全157文字)
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退職理由は,上司からのパワハラです。実績を上げても,上司の機嫌等で案件も通らずまた,相談さえもできない雰囲気でした。朝は会議があり,叱責や罵倒は日常的でし...続きを読む(全158文字)
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実力主義な会社であり,数字の獲得とともに独自に勉強をしポイントを貯めておくことが必要。実績だけ良くても,勉強ができなければダメ社員となります。逆も然り。
...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職との関係で満足するようなことはありません。
人望があり,頭が切れる人はいますが,理不尽なことを注文してくる上司がほとんどです。
パワハラが...続きを読む(全163文字)
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・基本的にカレンダー通り。土日祝日は休み。
・退社時間は19時であり、女性でも比較的働きやすくなったと思う。
・女性の育児休暇、産後復帰等は比較的容易...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・地域金融機関が多く、ネット銀行がローンなどに参入する中で非常に市況は厳しい。
また、融資先が減少する中で、収益を投資信託等の本業以外から上げる必要が...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社香川銀行 |
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フリガナ | カガワギンコウ |
設立日 | 1943年2月 |
資本金 | 141億500万円 |
従業員数 | 965人 |
売上高 | 344億9500万円 |
代表者 | 山田径男 |
本社所在地 | 〒760-0050 香川県高松市亀井町6番地1 |
電話番号 | 087-861-3121 |
URL | https://www.kagawabank.co.jp/ |
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