香川銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
時短勤務については、子供が小学校3年生まで利用出来る為、女性にとっては働きやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休、育休の所得には積極的である。
女性でも支店長になっている人もいるので女性だからといって区別されることはない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の支店長、役職者など管理職は増えてきていたと思う。やる気さえあれば男女関係なくキャリアを築くことができると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の役職の人も多く存在しておりエリア職でも昇給している印象。女性でも活躍できる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職はキ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女子行員は、割と早めに帰っていました。その分は男性にしわ寄せが来ていました。
男女平等を謳うなら、ここも公平にすべきかなとは思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性で役員として活躍されている方が多数おり、良くも悪くも男女の差はないと感じた。続きを読む(全46文字)

【良い点】
それなりに制度は充実しています。
実際に時短勤務の方もいらっしゃいました。
しかしながら、支店自体がギリギリの人数で運営されていないので、早...続きを読む(全240文字)

【良い点】
育児休暇もあるようで、妊娠したから退職というのはないようです。復職して、まともに仕事をしている人も周りにいて、まっとうな環境だと思われました...続きを読む(全190文字)

【良い点】
長く勤められている方や、結婚・出産後にパートとして戻ってくる人もいるため仕事さえ覚えてしまえば長く働きやすい環境ではあると思う。また、女性の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
育休、産休はしっかり取れる。復帰後も時短で働くことが可能。女性は内勤が多い。内勤でもしっかりとノルマがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性でも、仕事ができ、能力があれば希望の業務につくことができ、キャリアアップしていけると思います。男女関係なく、チャンスがもらえます。女性支...続きを読む(全162文字)

【良い点】
旦那さんの転勤に合わせて支店を異動できます。また、保育所も市内にあり時短勤務も使えます。産休、育休制度もしっかりしており子どもが保育所に入れ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、採用も男女共に総合職なので差はあまり感じない。女性の渉外担当への起用も積極的だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休制度育児休業制度がきちんと整備されています。取得後に復帰している人が多いです。休暇が取れる期間についても少しずつですが、長い期間とる方が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
転勤については本人の希望を聞いてくれます。だいたいは自宅から通える範囲での転勤です。また、女性はほとんど定時で退行できるためワークライフバラ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性でも役席になっている方はたくさんいます。しかし、独身の方が多いように感じました。産休、育休を使っている方もいて、比較的制度は整っていると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でも、目標（ノルマ）に向かい残業や休日を返上してでも、売り上げに貢献してやるという強い意識があれば、出世も出来ますし、産児休暇等もしっか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の営業担当も増えており、女性が活躍できる場は増えていると思います。女性の管理職も出てきているみたいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社全体で残業時間の管理が厳しくなってきていて、昔のように夜遅くまで残るということは少なくなってきているらしいです。また、子どもの学校行事が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境を目指そうとしているのが役員や頭取の話からも分かる。働きながら、子育てをすることに対して想像しやすいし、管理職に着こうと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性でも男性と同じように適性に応じた仕事をさせてもらえる。希望を言うこともできる。
家庭を持っている女性社員も多い。また、パートの女性も多い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性は引っ越しが必要となるような転勤は基本的にはない為、同じ支店で男性よりは長く働けます。慣れた頃に転勤になってしまう男性よりは働きやすいか...続きを読む(全176文字)

実績だけではなくポイントも稼いでないとキャリアアップは図れないようになっていました。
内勤でも預かり資産等のノルマも渉外行員と同じようにあり、大変でした...続きを読む(全148文字)

産休、育休は問題なく取得できる。
その後、復帰して続けている人も多い。
ただ、支店によっては人手不足のところもあり、祖父母や面倒を見てくれる人がいな...続きを読む(全157文字)

産休育休は確かに取れる会社。しかし、女性であるからといって、内勤、事務のみでは決してなく、目標という名のノルマがしっかりある。実績を残せれば、評価もして...続きを読む(全346文字)