香川銀行の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴行を志望する理由は、銀行業務を通して地元の発展に貢献したいと考えているからです。大学進学と同時に地元である香川県を離れてみて、改めて地元の良さや温かさを感じ、地元に貢献したいという想いが強くなりました。貴行は地域密着型の銀行であり、地元中小企業への融資はもちろんのこと、創業支援・新規事業開拓や後継者不在問題の解決などその企業のライフステージにあった支援を行っており、地元企業を第一に考えている点に魅力を感じました。地元に最も貢献できる仕事ができるのは貴行であると考えました。入行後は、問題解決や地域発展に向け、的確な支援を行い、地域、貴行とともに大きく成長していきたいと考えているため、志望致しました。

A. 私の就職活動の軸が人を支える仕事がしたい。私は中学時代,骨折の手術による合併症で1年間,満足に右腕を使えませんでした。しかし友人や家族,病院の方,先生と多くの人に支えられ,私を支えてくれたおかげで満足に生活することができました。この時,多くの人に支えられてうれしかった。今度は私も誰かを支えて人の安心を生み出したいと思うようになった。人を支える仕事の中で銀行を選んだのは,銀行ならより多くの人をお金を融資することでいろんな人をに関わっていろんな人を支えて手助けできる。貴行なら若手のうちから活躍できたくさんの経験がつめると思い志望しました。

A. 私は仕事をする上で大切なのは仲間との関係性だと答えた。やはり仕事への意欲はもちろんやりがいなどもあるが、切磋琢磨しあえる仲間がいるかいないかで大きく違うと思う。職場の人間関係が悪くなればその職場に行きたくなくなるのは当然であるし、仲間やライバルがいるから頑張れると思っているのでその旨を伝えた。 理想の上司についても聞かれ、上司は時に厳しく、しかしわからない点は優しく教えてくれるような人徳のある人物が理想であると答えた。特に自分が難しい問題に当たった時は同じ目線に立って考えてくれるような人がいいと答えた。これらの答えに面接官はあまりいい表情ではなさそうだった。人間関係よりも仕事の出来高を意識しているように感じた。

A. 長所は、主体性がある、負けず嫌い、協調性があることです。 短所は、せっかち、あきらめが悪い、心配性であることです。 私の長所は、初対面の人ともコミュニケーションを採ることが得意な点です。大学の入学直後の行事で、5人のグループで街を歩き、その街についてレポートを作成するというものがありました。全員が初対面でどのように行動するかが決まらないとき、全員の意見を取りまとめ、結果として円滑に街の探索を進めることができました。 短所は心配性であることです。問題解決にあたり、様々なリスクや選択肢を想定したうえで行動に移す傾向がありました。しかし、時には迅速な行動が必要な場合もあったと反省しています。今では状況に適した行動ができるように意識しています。

A. ありますと答えた。正直言うとまったくなかった。どう考えても第一地銀を蹴って第２地銀に行く理由が思いつかなかった。しかしありませんといえば落とされてしまうような気がした。そこで内定がほしいなら嘘でもいいからありますというべきだと思う。学生側は企業側と違って自分の人生がかかっているのだから小さな嘘ぐらいついたって大丈夫だと感じたし、そもそもそんな質問をするほうもどうかという話であると思う。嘘を本当だと思ってもらえるような演技力が大切。