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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に明光義塾本部での講習には参加させてもらえるが、それ以降は研修などは一切なし。
勉強会となるものはある、現状...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マウンテン・ルーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マウンテン・ルーツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マウンテン・ルーツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に明光義塾本部での講習には参加させてもらえるが、それ以降は研修などは一切なし。
勉強会となるものはある、現状...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は一応あるが、すぐに室長業務を任せられ放置される。特にノウハウが得られるわけでもなく、本当に丸投げになる...続きを読む(全174文字)
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◆兵庫県内の明光グループのフランチャイズ経営の会社の中では、かなりの規模らしいので、研修や勉強会等も、(アルバイトの講師でさえも)多少は受けることがある...続きを読む(全238文字)
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教育体制はどちらかというと整っていない方だが、ミスをしたときはエリアマネージャーが対応の仕方を指導してくれる。精神面を重視する社風なので、やる気・根気・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
子どもたちとたくさん話すことができるので楽しかったです。子どもたちの成績アップがやりがいにつながります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
勉強に費やす時間を多くとれる。子供たちとの会話が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業準備、会議準備があるので13時出勤は出...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子どもに勉強を教えるのが好きで入社しました。成績があがったときの喜んだ顔は励みになります。親御さんからもお礼を言われます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
退職しやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
桃と身体が強くなかったので、身体を壊すことが多くなったため退職を決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育に興味があり、入社条件も大手のようなプロセスはなく、面接だけで終わるという非常に緩くハードルが低く感じました。
面接時の社長の人柄はとて...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化になっていくなかでやはり事業の存続は生徒の成績アップによる口コミだが、指導に時間を割くことができないのでそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
にゅうしゃすぐに教室長に就任できる。約1,2ヶ月程度で就任可能。入社してすぐに東京で研修があり、明光本部開催のものであるので楽しく参加出来る...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室の人数で給与が決まります。ひとつの教室のみ多くの生徒がいましたが他の教室は30人いるかどうかでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が休みの日は基本的に勉強会や会議という名目で出勤となります。任意と聞いていたので出勤しなかったのですが翌日の...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがなく毎日終電またはタクシーで帰っていました。各教室には社員監視用のカメラがついているため、常に見られていま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
各種安全教育などもオンデマンド形式で講習が受けられた。また、潜水士資格取得について先輩からアドバイスを受けて取得することができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育体制は、現場で実際にやりながら覚えていく事が多いですが、定期的に本社主催の同期と一緒に受ける研修がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、教育方針に関するカリキュラムなどを配ってもらえるので、どのように子供たちに接するといいのかということや、勉強の教え方など...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大学卒業前に行われるが、そのために2月から愛知県に住むことを強要された。研修は2週間程度だがいかにも体育会...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1年目のうちは毎月本社に集まり研修を受けることが出来る。2年目以降も3ヶ月に1回研修があったり、外部から講師を読んで研修をしたりと、研修制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
全社的にリスキリングが推奨されているので、能力開発における支援制度は手厚いです。Udemyで自分に合ったオンライン講座を受講し放題なうえ、書...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修は頻繁に行われる。嫌がる人もいるだろうが、仕事柄当然教えることが上手な人が多いので、成長の機会は恵まれている。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新人研修や階層別の研修などありましたが、それ以上に本人の意欲や行動力がスキルやキャリアに関わってくると思います。積極的にチャレンジする姿勢が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員研修、3年目研修、管理職研修など、一通りよくある研修プログラムは整備されていた。研修には力を入れているほうだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、業務を通して実践的なスキルを身につけられる点が良いと感じました。また、未経験でも挑戦しやすい環境がある点に魅力を感じて...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社マウンテン・ルーツ |
|---|---|
| フリガナ | マウンテンルーツ |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3400万円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 代表者 | 山根憲之 |
| 本社所在地 | 〒662-0025 兵庫県西宮市北名次町2番20号2階 |
| URL | http://www.mtroots.co.jp |
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