この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現経営陣の一人に以前、国税局からの査察が入りました。
この時は当時社長だった創業者が手を尽くしてことなきを得ましたが、国税局から調査が入ったことなどから...続きを読む(全141文字)
株式会社松岡 報酬UP
株式会社松岡の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現経営陣の一人に以前、国税局からの査察が入りました。
この時は当時社長だった創業者が手を尽くしてことなきを得ましたが、国税局から調査が入ったことなどから...続きを読む(全141文字)
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部署の目標が高すぎて、いずれも達成できないのに、あおられる。良くも悪くもオーナー会社なので、
トップダウンでことがすすむこともあるので、決断が速い場合もあ...続きを読む(全161文字)
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入った当初から特に研修はなし。ぶっつけ本番で仕事を覚えていく感じです。
離職率は正直高いですね、まともに新人を育てる気持ちがたりないと思う。
どちらか...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くもオーナー企業の典型で、オーナー社長のひと声ですべてが決まります。普通こうした企業風土でも、右腕と呼ばれる番頭格や血縁者が在社しているものですが...続きを読む(全154文字)
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新卒の正社員で一般事務として入社した女です。本社勤務ではないので、支社との違いは分かりませんが、労働時間は普通より多め。俗に言うブラック企業だとおもいます...続きを読む(全207文字)
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休日は基本的に日曜日・祝日と隔週土曜日。土曜日に関しては同じ部署の人間と調整してとれる。比較的に休みは土曜日の休みは比較的に取りやすく基本的に月に二回土曜...続きを読む(全157文字)
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物流知識は入社後でも問題なし。仕事量・情報量が多いため短時間での情報操作が求められる。電話も多いため電話対応しながら自らの仕事をこなすため仕事に優先順位を...続きを読む(全158文字)
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取引先として外部から見ていましたが、もっと砕けた会社と思っていました。入ってみると社長からのトップダウンがかなりきついようにも感じました。そのために離職率...続きを読む(全161文字)
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研修は基本ぶっつけ本番をしながらのOJT。資格取得のための会社の補助は一切ない。それが、たとえ絶対に取得しないといけない場合でも自己負担。あんなに忙しくて...続きを読む(全163文字)
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仕事オンリーの日常でワークバランスというものはない。一般事務はその日のうちに返してもらえるが、総合職の男性は日が変わってから退社、休日出勤は当たり前。中に...続きを読む(全254文字)
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会社から与えてくれるものはないです。「仕事を教えてやって何で給料まで払わないといけないんだ、こっちが授業料もらいたいくらいだ」という社風です(笑)
セル...続きを読む(全199文字)
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管理職は不在の会社です。役職ある人はいますが権限は一切持ってません。管理だけして儲けない人間はいらない、という社風です。
ということで、創業60年超えて...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社松岡 |
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フリガナ | マツオカ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 482人 |
売上高 | 536億2500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 松岡隆雄 |
本社所在地 | 〒750-0066 山口県下関市東大和町1丁目10番12号 |
電話番号 | 083-267-5566 |
URL | https://www.matsuoka.co.jp/ |
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