松岡の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
簿記資格やワード、エクセル、弥生会計ソフトなどの資格を持っていると活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていく内容に大して変...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休制度や時短勤務なども場合によっては対応可能。通院時の半休取得や有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑...続きを読む(全151文字)

【良い点】
土日祝日しっかり休めて病院に行く際も半休が取れるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・お盆の夏季休暇中に交代で出勤する日がある...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社長の考えが絶対
・日々やっていく内容が同じで変化に乏しいのに、その中で目標を定期的に考えさせられる
・地元の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
繁忙期以外はほとんど定時で上がれる事
ただ部署により早出があるところがある
今はわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業全...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事内容は簡単なのですぐに覚えられる。
なのでやりがいや、面白みを求めても難しいと思うが食品の原料などを扱っているのでよく言えば社会の縁の下...続きを読む(全144文字)

【良い点】
家族経営で株主などに説明しない分社会の動きについていけそう
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので絶対的な存在で怒ると怖かった続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時はフォークの免許など積極的に取らせてくれた。
スキルアップと言われてもそれくらいしかない現場なので、続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日ではあるものの、シフトに依存する形なので休みたい日に休めない事や、アルバイト・パート次第であるので週2回...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上のノルマはきついと感じる。前年比と比べての計算にはなるがお惣菜がほぼ同じで期間限定商品があまりないため定期的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
親会社がタイヘイグループなので福利厚生はちゃんとしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性限定になるが生理休暇を設けてほしい。女性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あるわけない。無理することが美徳というわけでもなく、長時間労働や過度な負担を我慢し続けることが、必ずしも責任感や成長につながるとは考えていま...続きを読む(全394文字)

【良い点】
退職金制度はあり、育休もあり
交通費は定期券の金額で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、副業も禁止
何故か賃金アッ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人事部の方は、休職や退職の際に、給付金のお話しをはじめ社員の権利についてしっかり説明してくださいました。

また、本社には産休を取り復職され...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはないに等しかった。その代わり、全社員が交代で行く社員旅行、全社員が集まる合同新年会、全社員が参加す...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員時の研修はとても充実していたと思います。座学はもちろん、電話対応の研修を丁寧にしていただいたり、約2週間工場で実際に作業をする研修は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は特になかった記憶です。どの飲食店もそうだと思うが毎月検査があったくらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一応仕組みとしては様々な福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があってもあまり使えないので意味が無い。
結婚休暇→...続きを読む(全346文字)

【良い点】
ジム使えます。パーソナルもできます。ジムで社員同士会ってしまう時に少し気まずいですが、気にせずトレーニングしていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
日本アクセスは、社宅制度や住宅支援、ベネフィットステーション、確定拠出年金、保養所、慶弔制度など福利厚生が充実しており、社員が安心して長く働...続きを読む(全88文字)