この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の場合は、結婚をきに寿退職される人しか今のところ私は見ておりません。本部勤務であれば事務職もあり、育児休暇をとれるのではないでしょうか?
店舗におい...続きを読む(全172文字)
株式会社ハローズ 報酬UP
株式会社ハローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性の場合は、結婚をきに寿退職される人しか今のところ私は見ておりません。本部勤務であれば事務職もあり、育児休暇をとれるのではないでしょうか?
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資格手当てなるものがあります。なので、稼ぎたいかたは資格をとっていましたが、最近はその資格をとらないと、上には上がれない体制へと変化しています。教育体制は...続きを読む(全255文字)
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育児・出産休暇があるので女性の方は安心して休める環境が整っている。使用率も周りにいる人はほどんど利用しており、有給休暇みたいに使用しにくい状況ではない。育...続きを読む(全158文字)
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やめるときは有給休暇を取得できるのでしっかり使うべきである。普段はとてもではないが有給休暇を使用することができにくい雰囲気である。もう少しとりやすい環境に...続きを読む(全153文字)
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入社してすぐの研修では泊り込みで自衛隊のような訓練を受ける。チームでの社訓、
経営理念の唱和や屋外の集団歩行など規律をすごく訓練される。はっきりいって
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仕事量に対しての給料が見合ってないと感じる。また、社員数が少ないため、パート、
アルバイトの人が仕事を残しても社員が責任を持ってやり遂げないといけなあい...続きを読む(全153文字)
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給与について満足している点は残業代がしっかり出るので働いた分だけ給料に換算されるところである。ただし、残業を好まない店長もいるのでその場合はあまり残業もさ...続きを読む(全162文字)
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はっきりいってやりがいはあまりない。なぜかというと1店舗あたりの社員数が少なく従業員の大半はパート、アルバイトのためモチベーションに天と地の差がある。
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プライベートは人手不足の店舗ではないと言ってよいでしょう。社員の休日はパートやアルバイトによって左右されます。まず、パート、アルババイトの休日が優先され、...続きを読む(全176文字)
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入社後は合宿があります。大声で叫ばされたり、ひたすら企業理念や社歌などを暗記させられたり、体操や行進をします。出来なかったり、やる気がない人は怒鳴られます...続きを読む(全167文字)
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給与については仕事内容(きつさ)と合ってはいないかな、と思いました。主任クラスになっても一般社員とそんなに給与が変わりません。それを知った時に他の企業に行...続きを読む(全169文字)
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瀬戸内を中心に事業を拡大している店舗だが、瀬戸内圏内の目標店舗数は確保したので、これからじわじわと店舗を各地に増やしていくという動きがあります。最近イオン...続きを読む(全163文字)
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主任として働いていましたが、年収のうち残業代の占める割合が多く、退職時の有給休暇消化をした時の給与の低さには驚きました。残業をしなければとてもじゃないが結...続きを読む(全339文字)
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正社員雇用制度を語っていますが、現実には厳しいです。
ストア社員と呼ばれる準社員的位置づけがありますが、年間5名程度の採用しかありません。
正社員は基...続きを読む(全191文字)
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休暇については店舗により異なります。人が足りている店舗の場合はちゃんと取れますが、人が足りていない店舗では休日出勤、残業がかなり多くなります。残業手当にて...続きを読む(全160文字)
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基本的に店舗に社員は少ないので、パート、アルバイトとの仕事になります。パ―トやアルバイトに頼られたり、感謝された時が一番うれしく感じます。頼られるためにも...続きを読む(全161文字)
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就職活動が上手くいかず、仕方なく入社しました。小売業なので、休日があまり取れない、残業が多いことは覚悟していたので特にギャップはありませんでした。魅力的で...続きを読む(全233文字)
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社員はとにかく若い方がほとんどなので、かなり活気がある方だと思います。若く勢いがあるので、暗い雰囲気にはなりにくいです。店長は定期的に新年会やらで楽しめる...続きを読む(全173文字)
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私はパートで月18日の1日4.5時間ですが、時給は770円です。確か広島の最低賃金に合わせてるとか。凄く安いです。時給は何年勤めても全く上がらないと聞きま...続きを読む(全160文字)
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私はパートのチェッカーとして勤めています。やりがいにかんしては、サービス業なのですから、もちろんあると思います。チェッカーコンテストなんかもあって、自分を...続きを読む(全162文字)
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企業としてはかなりのスピードで大きくなってます。次々と新しい店舗が完成しています。24時間営業のスーパーとして、大きい会社になっていくとおもいます。が、店...続きを読む(全193文字)
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私はパートでチェッカーとして勤務中です。退職を考えている理由は、社員が若すぎることです。チェッカーの社員はどこのエリアでもかなり若く、18~23がいいとこ...続きを読む(全250文字)
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レジは個人業務になるので特に面白いと感じることはない。
ただ、常連さんとの会話楽しい。
レジだと、バーコードを通すのみなのでものすごく楽だが、クレーム...続きを読む(全216文字)
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賞与などは、粗利や売上げが取れれば、インセンティブが各部門さんに配分されるので、その点は満足しています。評価制度については、自己評価と上長評価、店長評価と...続きを読む(全180文字)
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お客様に自分の進めた商品を買って戴いたときがやりがいを感じました。社員のモチベーションを高めるために、チェッカーならチェッカーコンテストを実施しています。...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ハローズ |
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フリガナ | ハローズ |
設立日 | 1958年10月 |
資本金 | 31億1414万円 |
従業員数 | 1,305人 |
売上高 | 1954億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤利行 |
本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 086-483-1011 |
URL | https://www.halows.com/ |
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