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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は通常の業務以外にもパートの仲を持ったりという余計な仕事が発生する。パートのおばさま方に嫌われると終わる店舗...続きを読む(全94文字)
株式会社ハローズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハローズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は通常の業務以外にもパートの仲を持ったりという余計な仕事が発生する。パートのおばさま方に嫌われると終わる店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部下の意見を聞いてくれる素敵な上司が多いです。改善すべき点がある場合でも頭ごなしに叱ることは無く、納得できる話し方で指摘してくださるのであり...続きを読む(全136文字)
現場の声を大切にし、社員との距離が近く相談しやすい風通しの良い体制。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本的にいい人ばかりでした。社会人の基礎となるマナーやPCスキルをたくさん教えてくださり、社会人になった今もとても参考になる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして社員さんの働き方を見ていましたが、ナイト、早朝部門の社員さんがお昼頃まで勤務されていたりと、長時...続きを読む(全170文字)
面接ではとても柔らかい雰囲気で接してくださった続きを読む(全23文字)
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【良い点】
質問や相談はもちろん休憩中の雑談などコミュニケーションは問題なかった。人によっては関わりにくい場合もあったが、特筆して不安点は感じなかった。...続きを読む(全148文字)
インターンを実施していた社員の方は好印象だった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
好きな時間にシフトが入れるなど、上司の対応が柔軟であり、質問した点についてはよく聞いてくれます。前の上司は仕事について教えてくれず、大変だっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生が充実しているのでバイトから正社員を目指す方もいます。
勤務態度が良ければ店長に推薦してもらうこともできます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは、昇進しても給料はほとんど増えない。管理職になっても拘束時間が大...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本上司は親身になって教育してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってほんとうにバラツキがある
最初の上司はかなり良かっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトとのコミュニケーションも大事にされていて、こちらの意見も言いやすい雰囲気を作って頂けていた点はとても良かったです。
【気になること...続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】穏やかな優しい方が多い。笑顔が多く楽しい方が多いと伺った。また実際に面接に赴いた時も全ての方が優しく、副社長も非常に穏やかであったため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同族経営なのでやりたいようにやれるのがいいと思います。今の社長にいささか頼りすぎで次の経営者が育ってないように思えます。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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社員の方は忙しそうにしている。複数店舗を1人の社員が管理している時点でおかしいとおもう。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
頑張り次第で、やりがいを感じられる仕事だと思うので、自分自身で魅力を見つけれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職によって研修制度が定期的に準備されていた
直属の上司の評価次第ではあるが、管理職になるのは年功序列ではなく評価によって、はやくなる人もい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒での入社の場合は、研修が充実している。(質はさておき)チェーンストアについて学びたい、社内で出世したいという欲が強い人にはいい会社かもし...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、忙しさは店による。暇な店は暇だし、忙しい店は忙しい。ただ、コロナ禍になってからは全店的に売上は伸びていたの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
みんな仲が良くて、フレンドリー!
家族みたいな感じ!年の差かんけいなく話せるのでコミニュケーションを取ることが苦手な人でもたのしめるしごと。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
努力の方向が間違っていなければ、自分の裁量で数値がついてくる。それが面白いところだと思う。職位が上がり責任が増えると同時にやりがいも増してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内資格があって勉強して合格するほど、給料が上がるからやりがいはあると思う。やりたい事を提案すればとりあえずやらせてくれるから、好きなように...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属店舗の人員状況にもよるが定時で退社できる場合が多い。こちらも配属店舗の人員状況状況によるが有給を消化できる店舗は消化できる。出勤時間が生...続きを読む(全185文字)
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人によると思いますが、私はプライベートと仕事をきっちりわけたいのでそこまでプライベートの付き合いはありませんでした。にぎやかなことが好きだった先輩は毎日...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職がついても給料が上がらず新入社員の方が手取りが多い始末
サービス残業もかなり多いため未来がないと感じ退職を決意続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを作る人がどんな人かで私生活が変わってくる。自己中で配慮の行き届かない人がシフトをつくることになれば、めち...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
今もあるのかは分からないが、店員は常時ポイント10倍というのはかなり大きいと思った。
当時社員には社宅があり、正社員でなくても一定時間以上勤...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートのいじめがあった。大の大人が高校生にお菓子外しをするような職場は、自分が大人になって考えてみてもだいぶ恥ず...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてくれる方だと思う。またスーパーなので売り上げ等すぐに結果がでるので、うまくいけば達成感は感じれる。また店舗によって異なるか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ここはきちんとしてると思う。
有給も必ずとらせてもらえる。
また研修などで出張の時は費用はでる。
そこはいいかも。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育を大切にしています。入社してからビジネスマナーなどを本社で学ぶ事ができます。社内資格を取得することで給与も上がります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があること。おそらく5年働くとリフレッシュ休暇として連続したお休みが取得可能ですが、5年未満で退職した為、詳細が分かりかねま...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
色々な仕事をすぐに任されるので勝手に成長していくと思う
1つの部門にパートやアルバイトの方を一人の社員がまとめるのでそういったまとめる能力は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一定の評価基準項目がり達成して、社内資格を習得することで昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性を尊重しているというが
自...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
いい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長が報連相できていないせいで全く伝わってなくて揉めてたことがある。
無視してくる人もいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職になると売り上げや利益の面で大変そうに思える。若い社員などはあまり出世に対しての欲がないので成りたがっている人は少ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員とパートの仲はどの店も比較的いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだパワー系な上司がいる。
精神論信者もいる。
基...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によって正直当たり外れがあると思います。私のところは管理者のスキル高いため特に悩むことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職にはなりたくないです。
明治屋は残業代で年収を稼ぐスタイルなので
管理職になって残業が減るわけもなく
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
かなり上の立場の人も1アルバイトに丁寧で、好評だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
怖いのか分からないけど何か問題があっても見て...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。他の部署はわからないしもめているところもあると思うが、なかなかブラックな会社だと思うが、それでも続けてるのは上司、周りの...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては店長の当たり外れがあるみたいです。ですが、基本的にはとても良い上司で悩みも聞いていただけるし、優し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員はきほんてきにみんなひとが良いとおもう。
管理職にかんしてはどこもそうだとおもうが、人によってまちまち。ただし、年功序列感はあり、能力の...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力やしている人が報われない状況。完全にコネクションや派閥によるものが大きく社員になるのも非常に厳しく、過剰なほ...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社ハローズ |
|---|---|
| フリガナ | ハローズ |
| 設立日 | 1958年10月 |
| 資本金 | 54億4400万円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 売上高 | 2107億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤 利行 |
| 本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 498万円 |
| 電話番号 | 086-483-1011 |
| URL | https://www.halows.com/ |
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